Ȩ·Î±×ÀÎȸ¿ø°¡ÀÔ»çÀÌÆ®¸Ê
Ȩ > °ú°Å-À繫¿Íȸ°èÁ¤º¸Àú³Î 
Áö¹è±¸Á¶ °³¼±ÀÌ °æ¿µÁø´ÜÀÇ°ß¼­ °ø½ÃÇ°Áú¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ ½ºÅ©·¦ 1ȸ
ÀÛ¼ºÀÚ : ¹ÚÇÏ¿¬
µî·ÏÀÏ :
ºÐ   ·ù : Á¦19±Ç 2È£
Á¶   ȸ : 97
½ºÅ©·¦ : 1
´Ù   ¿î : 15
÷   ºÎ :
04 ¹ÚÇÏ¿¬(57~74) °¡·Î67.pdf (598.2Kb) 15
º» ¿¬±¸¿¡¼­´Â ±â¾÷Áö¹è±¸Á¶¸¦ °³¼±ÇÑ ±â¾÷ÀÌ °æ¿µÁø´ÜÀÇ°ß¼­(MD&A)
Á¤º¸°ø½Ã¿¡ ¾î¶°ÇÑ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡´ÂÁö¸¦ ½ÇÁõÀûÀ¸·Î °ËÁõÇÏ¿´´Ù. ±â¾÷Áö¹è±¸Á¶´Â ±â
¾÷À» µÑ·¯½Ñ ÀÌÇØ°ü°èÀÚÀÇ ÀÌÀÍÀ» À§ÇÏ¿© Á¸ÀçÇÏ´Â ±â¾÷³»ºÎÀÇ ÀÇ»ç°áÁ¤½Ã½ºÅÛÀ¸
·Î °¨½Ã¿Í ÅëÁ¦ÀÇ ¿ªÇÒÀ» ÇÏ°í ÀÖ´Ù. ±â¾÷ Áö¹è±¸Á¶´Â °æ¿µÀÚÀÇ ÀÇ»ç°áÁ¤¿¡ ¿µÇâÀ»
¹ÌÄ¡°Ô µÇ¸ç, ÀÌ°ÍÀÌ °ø½ÃÇ°Áú¿¡µµ ±àÁ¤ÀûÀÎ ¿ªÇÒÀ» ÇÏ°í ÀÖ´ÂÁö¸¦ º» ¿¬±¸¿¡¼­´Â
¼öÇàÇÏ¿´´Ù.
½ÇÁõºÐ¼®¿¡´Â Çѱ¹Áõ±Ç°Å·¡¼Ò¿¡ 2010³âºÎÅÍ 2014³â±îÁö °è¼Ó »óÀåµÈ
ºñ±ÝÀ¶¾÷¿¡ ¼ÓÇÑ ±â¾÷À» Ç¥º»À¸·Î »ç¿ëÇÏ¿´´Ù. MD&A °ø½ÃÇ°ÁúÀ» ´Ù¾çÇÏ°Ô ÃøÁ¤
ÇÏ¿© Á¾¼Óº¯¼ö·Î ÇÏ°í, µ¶¸³º¯¼öÀÎ ±â¾÷Áö¹è±¸Á¶ º¯¼ö¿Í ÀÌ ¿Ü¿¡ °ø½Ã¼öÁØ¿¡ ¿µÇâ
À» ¹ÌÄ¥ °ÍÀ¸·Î ¿©°ÜÁö´Â ÅëÁ¦º¯¼öµéÀ» Æ÷ÇÔÇÏ¿© ¿¬±¸¸ðÇüÀ» ¼¼¿ö ºÐ¼®ÇÏ¿´´Ù.
½ÇÁõ ºÐ¼® °á°ú, Áö¹è±¸Á¶°¡ °³¼±µÈ ±â¾÷Àϼö·Ï °ø½ÃÇ°ÁúÀÌ ´õ ³ô°Ô ³ª
Ÿ³µ´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ °á°ú´Â ÀÌ»çȸ ¹× °¨»ç±â±¸ÀÇ °³¼±À» ÅëÇÏ¿© °æ¿µÀÚ¿¡ ´ëÇÑ °¨½Ã․
°¨µ¶ ±â´ÉÀ» öÀúÇÏ°Ô ÇÏ´Â ±â¾÷ÀÇ °æ¿µÀÚ´Â Åõ¸í°æ¿µ¿¡ ´ëÇÑ ¿ä±¸ ¶§¹®¿¡ °ø½Ã¸¦
Àû±ØÀûÀ¸·Î ÇÏ°í ÀÖÀ½À» ÀǹÌÇÑ´Ù.
º» ¿¬±¸´Â ±â¾÷ ³» ÀÌ»çȸ ¹× °¨»çÀ§¿øȸÀÇ ¿µÇâ·Â°ú MD&A °ø½Ã
Ç°Áú °£ÀÇ °ü·Ã¼ºÀ» È®ÀÎÇÏ¿´À¸¸ç, ƯÈ÷ ±â¾÷Â÷¿ø¿¡¼­ÀÇ Áö¹è±¸Á¶ °³¼± ³ë·ÂÀÌ °æ
¿µÀÚÀÇ °ø½Ãŵµ¿¡ ¾î¶°ÇÑ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡´ÂÁö¸¦ ÁÖ¸ñÇÏ¿´´Ù´Â µ¥ Àǹ̰¡ ÀÖ´Ù. º» ¿¬
±¸ °á°ú°¡ ÇâÈÄ Á¤ºÎ ´ç±¹ÀÇ ±â¾÷Áö¹è±¸Á¶ ¼³°è ¹æÇâ°ú ÀÌ·Î ÀÎÇÑ °æ¿µÀÚÀÇ °ø½Ã¼±
Åÿ¡ À¯¿ëÇÑ ½Ã»çÁ¡À» Á¦°øÇÒ ¼ö ÀÖÀ» °ÍÀ» ±â´ëÇÑ´Ù.
µ¡±Û 0°³ | ¿«ÀαÛ(Æ®·¢¹é) 0°³
°Ô½Ã¹° 460°³(1/23ÆäÀÌÁö)
¹øÈ£ Á¦¸ñ ÀÛ¼ºÀÚ
460 (Á¦ 22±Ç 4È£) ¸ñÂ÷  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå95°Ç Á¦22±Ç 4È£ °ü¸®ÀÚ
459 ÅõÀÚÀÚ °ü½ÉÀÌ À繫ºÐ¼®°¡ÀÇ ÀÌÀÍ¿¹Ãø¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ  Ã·ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå65°Ç Á¦22±Ç 4È£ ³²±â¸¸, Àü°æ¹Î
458 ±â¾÷Ư¼º¿¡ µû¸¥ ¿¬±¸°³¹ßºñ ÀνÄÀÌ ±â¾÷°¡Ä¡¿¡ ¹ÌÄ¡  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå20°Ç Á¦22±Ç 4È£ Áøµ¿¹Î
457 IFRS µµÀÔ ÀÌÈÄ °æ¿µÀÚ ¿¹ÃøÄ¡ ¹ßÇ¥¿¡ µû¸¥ À繫ºÐ¼®  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå17°Ç Á¦22±Ç 4È£ °íÀç¹Î, ±è¼öÀÎ, ¹ÚÁÖÇü
456 °æ¿µÀÚÀÇ ÀÚ±â°ú½Å¼ºÇâÀÌ ESG Æò°¡Á¤º¸¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ  Ã·ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå21°Ç Á¦22±Ç 4È£ ¿ÀÈñÈ­, ÀÓÁ¾¿Á
455 ¸í¼ººñ¿ëÀÌ ÁÖ°¡Á¤º¸¼º¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ  Ã·ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå11°Ç Á¦22±Ç 4È£ Ȳ¸íö
454 Á¤·ü¹ý °¨°¡»ó°¢¹æ¹ýÀÇ ¹®Á¦Á¡¿¡ °üÇÑ ¿¬±¸  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå9°Ç Á¦22±Ç 4È£ ÀÌÀå¼ø, ¹®ÅÂÇü
453 ±â¾÷ ½Å¿ëµî±ÞÀÌ È¸°è º¸¼öÁÖÀÇ¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ  Ã·ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå17°Ç Á¦22±Ç 4È£ Â÷»ó±Ç, ±èµ¿ÇÊ
452 (Á¦ 22±Ç 3È£)¸ñÂ÷  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå13°Ç Á¦22±Ç 3È£ °ü¸®ÀÚ
451 ±â¾÷¿¡ ´ëÇÑ ¾ð·Ð º¸µµ°¡ ȸ°è °¨»ç¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ:  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå14°Ç Á¦22±Ç 3È£ Á¤¼­¼ø
450 Voluntary Adoption of Audit Committee: Managerial  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå13°Ç Á¦22±Ç 3È£ ÀÌ»ó³ë
449 °í°´¸¸Á·µµ ¹× °í°´Ã漺µµ°¡ º¸Çèȸ»ç ¼º°ú¿¡ ¹ÌÄ¡´Â  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå7°Ç Á¦22±Ç 3È£ ¿À»óÈñ, Ȳ¼ºÁØ
448 Empirical Study on Restraining Effect of Informati  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå20°Ç Á¦22±Ç 3È£ Áֱü­Ä§, »ç¿ÁÇö, ÀÌȿõ
447 ±â¾÷Áö¹è±¸Á¶¿Í Á¶¼¼È¸ÇÇ  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå4°Ç Á¦22±Ç 3È£ ¾çÀºÁø
446 (Á¦22±Ç 2È£)¸ñÂ÷  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå246°Ç Á¦22±Ç 2È£ °ü¸®ÀÚ
445 Managerial Ability and Innovation Performance£º Em  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå24°Ç Á¦22±Ç 1È£ »êÈÑÀÌ,°í´ë¿µ, ¿Õ¸²
444 Äڷγª19 À§±â »óȲ¿¡¼­ ±â¾÷±Ô¸ð¿¡ µû¸¥ ESG °æ¿µÈ° Á¦22±Ç 2È£ ¾çÁø¼ö, ÀÓ¿íºó, ±è»óºÀ
443 À繫Àû Ư¼º, ESG ¿ª·®ÀÌ Àü·«Àû ÀÏÅ»°ú ±â¾÷°¡Ä¡ÀÇ Á¦22±Ç 2È£ ¹Ú¿ø
442 ±â¾÷ÀÇ Çõ½Å¼º°ú°¡ ÁÖ°¡Æø¶ôÀ§Çè¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ  Ã·ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå24°Ç Á¦22±Ç 2È£ À̱⼼, ¾È¹Ì°­
441 (Á¦22±Ç Á¦1È£)¸ñÂ÷  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå60°Ç Á¦22±Ç 1È£ °ü¸®ÀÚ