Ȩ·Î±×ÀÎȸ¿ø°¡ÀÔ»çÀÌÆ®¸Ê
Ȩ > °ú°Å-ȸ°èÁ¤º¸¿¬±¸ 
¿Ü±¹ÀÎÅõÀÚÀÚÀÇ ¿µÇâ·Â°ú ÅõÀÚÈ¿À²¼º ½ºÅ©·¦ 1ȸ
ÀÛ¼ºÀÚ : °í´ë¿µ, ¾È¹Ì°­
µî·ÏÀÏ : (ÃÖÁ¾¼öÁ¤ : )
ºÐ   ·ù : Á¦38±Ç 3È£
Á¶   ȸ : 173
½ºÅ©·¦ : 1
´Ù   ¿î : 144
÷   ºÎ :
05-20-0036_°í´ë¿µ,_¾È¹Ì°­-DA.pdf (383.9Kb) 144
[¿¬±¸¸ñÀû] º» ¿¬±¸ÀÇ ¸ñÀûÀº ±â¾÷ ³»ºÎÅëÁ¦ÀÇ ´ëÇ¥Àû ¼ö´ÜÀ¸·Î Àνĵǰí ÀÖ´Â ¿Ü±¹ÀÎÅõÀÚÀÚ ÀÇ °æ¿µÀÇ»ç°áÁ¤¿¡ ´ëÇÑ ¿µÇâ·ÂÀÌ ±â¾÷ÀÇ ÅõÀÚÈ¿À²¼º¿¡ ¾î¶°ÇÑ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡´ÂÁö °ËÁõÇÏ´Â °Í ÀÌ´Ù. ƯÈ÷ ¿Ü±¹ÀÎÅõÀÚÀÚÀÇ °æ¿µÅëÁ¦±â´ÉÀ» ÀÏÁ¤½ÃÁ¡ÀÇ ÁöºÐÀ²ÀÇ Å©±â·Î ÃøÁ¤ÇÏÁö ¾Ê°í ÀÏÆò ±ÕÁöºÐÀ²°ú ÀÏÆò±Õ º¸À¯ÁÖ½Ä º¯µ¿À²À» ÃøÁ¤ÇÏ¿© ¿Ü±¹ÀÎ ÁÖÁÖµéÀÇ ÁöºÐºñÁß°ú Àå±âÅõÀÚ¼ºÇâÀ» ÇÔ²² °í·ÁÇÏ°íÀÚ ÇÏ¿´´Ù. [¿¬±¸¹æ¹ý] ¿Ü±¹ÀÎÁöºÐÀ²°ú ÀϺ° ¿Ü±¹Àκ¸À¯ÁֽļöÀÇ º¯µ¿À² Å©±â¿¡ µû¶ó 4°³ÀÇ Áý´ÜÀ¸·Î Ç¥ º»±â¾÷À» ±¸ºÐÇÏ¿© Áý´Üº° ÅõÀÚÈ¿À²¼ºÀÇ Æò±ÕÂ÷À̺м®À» ½Ç½ÃÇÏ¿´°í, ¿¬±¸¸ðÇü¿¡ Æ÷ÇÔµÈ º¯¼ö µé °£ÀÇ »ó°ü°ü°è¸¦ °ËÁõÇÏ¿´´Ù. ȸ±ÍºÐ¼®¿¡¼­ Á¾¼Óº¯¼ö´Â McNichols and Stubben(2008)¸ðÇü ¿¡ ÀÇÇØ ÃßÁ¤µÈ ÀÜÂ÷·Î °ú´ëÅõÀÚ ¶Ç´Â °ú¼ÒÅõÀÚ¸¦ ÃøÁ¤ÇÏ°í, ±× Àý´ñ°ªÀ¸·Î ÅõÀÚÈ¿À²¼º ÃøÁ¤ Ä¡·Î »ç¿ëÇÏ¿´´Ù. ¿Ü±¹ÀÎÅõÀÚÀÚÀÇ ¿µÇâ·ÂÀÎ ÁÖ¼³¸íº¯¼ö´Â ¿¬°£ ÀÏÆò±Õ ¿Ü±¹ÀÎÅõÀÚÀÚÁöºÐÀ²°ú º¸À¯ÁÖ½ÄÀÇ º¯µ¿À²·Î ÃøÁ¤ÇÏ¿´´Ù. [¿¬±¸°á°ú] Àüüǥº»À» ´ë»óÀ¸·Î Çϴ ȸ±ÍºÐ¼®¿¡¼­ ¿Ü±¹ÀÎÁöºÐÀ²ÀÌ Å« ±â¾÷¿¡ ´ëÇÑ ´õ¹Ìº¯¼ö ¿Í °Å·¡º¯µ¿¼ºÀÌ ³·Àº ±â¾÷¿¡ ´ëÇÑ »óÈ£Àۿ뺯¼ö°¡ ÅõÀÚÈ¿À²¼º¿¡ À¯ÀÇÇÑ À½(-)ÀÇ ¿µÇâÀ» ÁÖ¾ú ´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ °á°ú´Â ¿Ü±¹ÀÎÁöºÐÀ²ÀÌ ³ôÀº ±â¾÷¸¸À» ´ë»óÀ¸·Î ȸ±ÍºÐ¼®ÇÑ °á°ú¿¡¼­µµ °Å·¡·® º¯ µ¿¼ºÀÌ ³·À»¼ö·Ï °ú´ëÅõÀÚ¸¦ ¾ïÁ¦ÇÏ°í È¿À²¼ºÀº Áõ°¡½ÃÅ°´Â °ÍÀ¸·Î ÀÏ°üµÇ°Ô ³ªÅ¸³µ´Ù. [¿¬±¸ÀÇ ½Ã»çÁ¡] º» ¿¬±¸´Â ¿Ü±¹ÀÎÅõÀÚÀÚÀÇ °æ¿µ¿¡ ´ëÇÑ ¿µÇâ·ÂÀ» ´Ü¼øÈ÷ ÀÏÁ¤½ÃÁ¡ÀÇ ÁöºÐÀ² ÀÇ Å©±â·Î ÃøÁ¤ÇÏÁö ¾Ê°í ¿¬°£ ÀϺ° ÁöºÐÀ²°ú °Å·¡·®ÀÇ Æò±Õ°ªÀ¸·Î ÃßÃâÇÔÀ¸·Î½á ¿Ü±¹ÀÎÁÖÁÖ ÀÇ ÅõÀÚ¼ºÇâ¿¡ ´ëÇÑ ¿¬±¸°¡ ¸¹Áö ¾ÊÀº »óȲ¿¡¼­ °ü·Ã¿¬±¸¿¡ »õ·Î¿î ¹æÇâÀ» Á¦½ÃÇÏ¿´´Ù. ƯÈ÷ ½ÇÁõºÐ¼®°á°ú¿¡¼­ ¿Ü±¹ÀÎÁöºÐÀ²ÀÇ Å©±â¿Í Àå±âÅõÀÚ¼ºÇâÀÌ ÇÔ²² ±â¾÷ÀÇ ÅõÀÚÀÇ»ç°áÁ¤¿¡ Áß¿ä ÇÏ°Ô ÀÛ¿ëÇÒ ¼ö ÀÖÀ½À» º¸¿©ÁÜÀ¸·Î½á ±â¾÷ÀÇ ¼ÒÀ¯±¸Á¶¿Í ÁÖÁÖÅõÀÚ¼ºÇâ ¹× ÅõÀÚÈ¿À²¼º °£ÀÇ ÀÌ ·ÐÀû Åä´ë¸¦ È®Àå½ÃÄ×´Ù.
µ¡±Û 0°³ | ¿«ÀαÛ(Æ®·¢¹é) 0°³
°Ô½Ã¹° 1,135°³(1/57ÆäÀÌÁö)
¹øÈ£ Á¦¸ñ ÀÛ¼ºÀÚ
1135 ÀºÇà°¨µ¶±âÁØÀÌ ±â´ë½Å¿ë¼Õ½Ç¸ðÇüÀÇ µµÀÔ È¿°ú¿¡ ¹ÌÄ¡  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå5°Ç Á¦40±Ç 3È£ ÀÌÇöÁÖ. ±èÁ¤¿ì
1134 °ø±â¾÷ÀÇ ±¸ºÐȸ°è µµÀÔÀº ºÎ並 °¨¼Ò½ÃÄ״°¡?  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå6°Ç Á¦40±Ç 3È£ ÀÌ¿ë¹è, ÀÌ¿ë¼®, Àå¼®Áø
1133 Áß±¹ ÇϺϼº Áö¿ª °í±Þȸ°èÀÎÀçÀÇ Á÷¹«¸¸Á·µµ¿Í ÀÌÁ÷  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå4°Ç Á¦40±Ç 3È£ ÁÖÈ￵, À̵¿³ç, ÀÌȿõ
1132 Cash Holding Policy and Competitive Strategy  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå3°Ç Á¦40±Ç 3È£ ±è¹Ì¿Á, Â÷»ó±Ç, Á¤Çü·Ï
1131 Á¦40±Ç Á¦3È£ Ç¥Áö  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå1°Ç Á¦40±Ç 3È£ °ü¸®ÀÚ
1130 Çٽɰ¨»çÁ¦ÀÇ µµÀÔÀÌ ¼öÁÖ»ê¾÷ÀÇ ÀÌÀ͹ÝÀÀ°è¼ö¿¡ ¹ÌÄ¡  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå8°Ç Á¦40±Ç 4È£ À¯¼­µ¿, ½ÉÃæÁø
1129 ±¹¼¼Ã» ȨÅýº½Ã½ºÅÛ °³¼±À» ÅëÇÑ ³³¼¼Çù·Âºñ¿ë Àý°¨  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå9°Ç Á¦40±Ç 4È£ ±è¼ºÅÂ, À±¼º¿ë
1128 Áúº´À§±â¿Í ¿¬±¸°³¹ßÅõÀÚÀÇ °¡Ä¡°ü·Ã¼º : Á¦¾à ¹ÙÀÌ¿À  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå4°Ç Á¦40±Ç 4È£ ¹Ú¿¬È£, Àü¼ºÀÏ
1127 ´ëÁÖÁÖÀÇ ÁֽĴ㺸´ëÃâ°ú °¨»ç¼öÁØ  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå6°Ç Á¦40±Ç 4È£ ¹ÚÇÏ¿¬, ¹Úû±Ô
1126 Äڷγª 19°¡ ÀºÇàÀÇ ´ë¼Õ»ó°¢ºñ¿Í ´ë¼ÕÃæ´ç±Ý ¼³Á¤¿¡  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå7°Ç Á¦40±Ç 4È£ ±è¼º¼÷, ±è¹®ÅÂ
1125 Female Employees and Implied Cost of Equity Capita  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå11°Ç Á¦40±Ç 4È£ ÀÌ»óÇõ, ¹®º¸¿µ, ÀüÈ«¹Î
1124 ¿¬±¸°³¹ßÅõÀÚ°¡ °æ¿µÀÚ-°¨»çÀΰ£ ÀǰߺÒÀÏÄ¡¿¡ ¹ÌÄ¡´Â  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå8°Ç Á¦40±Ç 4È£ Á¶ÀºÁ¤, Á¤ÁÖ·Å
1123 Á¦40±Ç Á¦4È£ Ç¥Áö  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå5°Ç Á¦40±Ç 4È£ °ü¸®ÀÚ
1122 ±â¾÷ÀÇ »ç¾÷ºÎ¹®°ú À繫Á¦Ç¥ÀÇ ºñ±³°¡´É¼º  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå16°Ç Á¦41±Ç 1È£ ±èÀÀ±æ
1121 Ư¼ö°ü°èÀÚ °Å·¡°¡ ÁÖ°¡Áö¿¬Çö»ó¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ  Ã·ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå16°Ç Á¦41±Ç 1È£ À¯Çý¿µ
1120 °øÁ¤°Å·¡¹ýÀÇ ±â¾÷°áÇÕ »çÀü½Å°í ±âÁØ°ú °ü·ÃÇÑ È¸°è  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå8°Ç Á¦41±Ç 1È£ ¹è¼ºÈ£
1119 ¿ìÁŰ½ºÅº ÁøÃâ ´ëÇÐÀÇ È¸°èÇб³À° ½ÇÅ ¿¬±¸  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå11°Ç Á¦41±Ç 1È£ ±èÁØÈ£
1118 Á¦¾à․¹ÙÀÌ¿À ±â¾÷¿¡ ´ëÇÑ ¿¬±¸°³¹ßºñ ȸ°èó¸®  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå35°Ç Á¦41±Ç 1È£ ½Å¼¼Âù, ±èŵ¿, ¹èâÇö
1117 ȸ°è¹ýÀΠƯ¼ºÀÌ ÇÇ°¨»ç±â¾÷ÀÇ ÀÚ±âÀÚº»ºñ¿ë¿¡ ¹ÌÄ¡´Â  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå60°Ç Á¦41±Ç 1È£ ¿Õ¿¬»ó, À¯¿ë±Ù, ÀÌ»óÇõ
1116 Á¦41±Ç Á¦1È£ Ç¥Áö  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå50°Ç Á¦41±Ç 1È£ °ü¸®ÀÚ