Ȩ·Î±×ÀÎȸ¿ø°¡ÀÔ»çÀÌÆ®¸Ê
Ȩ > °ú°Å-ȸ°èÁ¤º¸¿¬±¸ 
±âºÎ±ÝÀÇ Áö¼Ó¼ºÀÌ ±â¾÷°¡Ä¡¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ ½ºÅ©·¦ 2ȸ
ÀÛ¼ºÀÚ : ±è¼¼¿µ¡¤¾çµ¿Àç
µî·ÏÀÏ :
ºÐ   ·ù : Á¦38±Ç 4È£
Á¶   ȸ : 204
½ºÅ©·¦ : 2
´Ù   ¿î : 157
÷   ºÎ :
06-20-0073 ±è¼¼¿µ, ¾çµ¿Àç-DA_¼öÁ¤.pdf (369.5Kb) 157
[¿¬±¸¸ñÀû] º» ¿¬±¸¿¡¼­´Â CSR È°µ¿ÀÇ ÀÏȯÀÎ ±âºÎ±Ý ÁöÃâ°ú ±â¾÷°¡Ä¡ °£ÀÇ °ü·Ã¼ºÀ» »ìÆ캻 ´Ù. ƯÈ÷ ´ç±â ±âºÎ±Ý ÁöÃâ»Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó °ú°Å ±âºÎ±Ý ÁöÃâÀÇ Áö¼Ó¼ºÀÌ ±â¾÷°¡Ä¡¿¡ ¾î¶°ÇÑ ¿µÇâ À» ¹ÌÄ¡´ÂÁö Ž»öÇÑ´Ù. [¿¬±¸¹æ¹ý] ±âºÎ±Ý ÁöÃâÀÇ Áö¼Ó¼ºÀ» Æ÷ÂøÇϱâ À§ÇØ °³º°±â¾÷ÀÇ ±âºÎ±Ý ½Ã°è¿­ ÀڷḦ ÀÌ¿ëÇÏ ¿© Áö¼Ó°è¼ö¸¦ ÃßÁ¤ÇÏ°í, ±âºÎ±Ý Áö¼Ó°è¼ö°¡ ³ôÀº Áý´Ü°ú ³·Àº Áý´ÜÀ» ±¸ºÐÇÏ´Â ´õ¹Ìº¯¼ö (dummy)¸¦ ¸¸µé¾î ±âºÎ±Ý Áö¼Ó¼ºÀÇ ´ë¿ëÄ¡(proxy)·Î »ç¿ëÇÏ¿´´Ù. ÀÌÈÄ Ohlson(1995) ¸ðÇüÀ» ÀÌ¿ëÇÏ¿© ±âºÎ±ÝÀÇ Áö¼Ó¼ºÀÌ ±â¾÷°¡Ä¡¿¡ ¾î¶°ÇÑ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡´ÂÁö ±×¸®°í ±âºÎ±ÝÀÇ Áö¼Ó¼º¿¡ µû¶ó ±âºÎ±Ý°ú ±â¾÷°¡Ä¡ÀÇ °ü·Ã¼ºÀÌ Â÷º°ÀûÀ¸·Î ´Þ¶óÁö´ÂÁö¸¦ °ËÁõÇÏ¿´´Ù. [¿¬±¸°á°ú] ÁÖ¿ä ºÐ¼®°á°ú´Â ´ÙÀ½°ú °°´Ù. ù°, ±âºÎ±Ý Áö¼Ó¼ºÀ» Æ÷ÇÔÇÏÁö ¾ÊÀº ¸ðÇü¿¡¼­ ±â ºÎ±ÝÀº ±â¾÷°¡Ä¡¿Í À¯ÀÇÇÑ ¾ç(+)ÀÇ °ü·Ã¼ºÀ» °¡Áø °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³µ´Ù. ÀÌ´Â ±âºÎ±Ý ÁöÃâÀÌ ±â¾÷ °¡Ä¡¿¡ ±àÁ¤ÀûÀÎ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ£´Ù´Â ¼±Ç࿬±¸ ºÐ¼®°á°ú¿Í ÀÏÄ¡ÇÑ´Ù. µÑ°, ±âºÎ±Ý Áö¼Ó¼ºÀ» Æ÷ ÇÔÇÑ ¸ðÇü¿¡¼­ ±âºÎ±ÝÀÇ Áö¼Ó¼ºÀº ±â¾÷°¡Ä¡¿Í À¯ÀÇÇÑ ¾ç(+)ÀÇ °ü·Ã¼ºÀ» °¡Áø °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³µ ´Ù. Áï, ±âºÎ±Ý ÁöÃâÀÇ Áö¼Ó°è¼ö°¡ ³ôÀº Áý´ÜÀϼö·Ï ±â¾÷°¡Ä¡°¡ ´õ ³ô¾Ò´Ù. ¼Â°, ±âºÎ±Ý Áö¼Ó ¼ºÀ» Æ÷ÇÔÇÑ ¸ðÇü¿¡¼­ ±âºÎ±ÝÀÇ Áö¼Ó¼º Â÷ÀÌ°¡ ±âºÎ±Ý°ú ±â¾÷°¡Ä¡ÀÇ °ü°è¿¡ À¯ÀÇÇÑ ¿µÇâÀ» ¹Ì Ä¡´Â °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³µ´Ù. Áï, ±âºÎ±Ý Áö¼Ó°è¼ö°¡ ³·Àº Áý´Ü¿¡¼­´Â ±âºÎ±Ý°ú ±â¾÷°¡Ä¡°¡ À¯ÀÇÇÑ °ü°è¸¦ º¸ÀÌÁö ¾Ê¾ÒÀ¸³ª, ±âºÎ±Ý Áö¼Ó°è¼ö°¡ ³ôÀº Áý´Ü¿¡¼­´Â ±âºÎ±Ý°ú ±â¾÷°¡Ä¡°¡ À¯ÀÇÇÑ ¾ç (+)ÀÇ °ü°è¸¦ ³ªÅ¸³Â´Ù. ÀÌ´Â ±âºÎ±ÝÀÇ Áö¼Ó°è¼ö°¡ ³ôÀº Áý´ÜÀϼö·Ï ±âºÎ±ÝÀÇ ±àÁ¤Àû È¿°ú°¡ ´õ °­ÇØÁú ¼ö ÀÖ´Ù´Â °ÍÀ» ÀǹÌÇÑ´Ù. [¿¬±¸ÀÇ ½Ã»çÁ¡] º» ¿¬±¸´Â ±âºÎ±Ý ÁöÃâÀÌ ¾î¶°ÇÑ ¹æ½ÄÀ¸·Î ÀÌ·ç¾îÁ®¾ß È¿°úÀûÀÏ ¼ö ÀÖ´ÂÁö¸¦ ¹àÈûÀ¸·Î½á CSR È°µ¿À» ¼öÇàÇÏ´Â ±â¾÷°ú À̸¦ ±â¾÷°¡Ä¡¿¡ ¹Ý¿µÇÏ´Â ÅõÀÚÀڵ鿡°Ô ½Ç¹«Àû ½Ã »çÁ¡À» Á¦°øÇÒ ¼ö ÀÖÀ» °ÍÀ¸·Î ±â´ëÇÑ´Ù.
µ¡±Û 0°³ | ¿«ÀαÛ(Æ®·¢¹é) 0°³
°Ô½Ã¹° 1,135°³(1/57ÆäÀÌÁö)
¹øÈ£ Á¦¸ñ ÀÛ¼ºÀÚ
1135 Á¦41±Ç Á¦1È£ Ç¥Áö  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå50°Ç Á¦41±Ç 1È£ °ü¸®ÀÚ
1134 ȸ°è¹ýÀΠƯ¼ºÀÌ ÇÇ°¨»ç±â¾÷ÀÇ ÀÚ±âÀÚº»ºñ¿ë¿¡ ¹ÌÄ¡´Â  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå60°Ç Á¦41±Ç 1È£ ¿Õ¿¬»ó, À¯¿ë±Ù, ÀÌ»óÇõ
1133 Á¦¾à․¹ÙÀÌ¿À ±â¾÷¿¡ ´ëÇÑ ¿¬±¸°³¹ßºñ ȸ°èó¸®  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå35°Ç Á¦41±Ç 1È£ ½Å¼¼Âù, ±èŵ¿, ¹èâÇö
1132 ¿ìÁŰ½ºÅº ÁøÃâ ´ëÇÐÀÇ È¸°èÇб³À° ½ÇÅ ¿¬±¸  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå11°Ç Á¦41±Ç 1È£ ±èÁØÈ£
1131 °øÁ¤°Å·¡¹ýÀÇ ±â¾÷°áÇÕ »çÀü½Å°í ±âÁØ°ú °ü·ÃÇÑ È¸°è  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå8°Ç Á¦41±Ç 1È£ ¹è¼ºÈ£
1130 Ư¼ö°ü°èÀÚ °Å·¡°¡ ÁÖ°¡Áö¿¬Çö»ó¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ  Ã·ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå16°Ç Á¦41±Ç 1È£ À¯Çý¿µ
1129 ±â¾÷ÀÇ »ç¾÷ºÎ¹®°ú À繫Á¦Ç¥ÀÇ ºñ±³°¡´É¼º  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå16°Ç Á¦41±Ç 1È£ ±èÀÀ±æ
1128 Á¦40±Ç Á¦4È£ Ç¥Áö  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå5°Ç Á¦40±Ç 4È£ °ü¸®ÀÚ
1127 ¿¬±¸°³¹ßÅõÀÚ°¡ °æ¿µÀÚ-°¨»çÀΰ£ ÀǰߺÒÀÏÄ¡¿¡ ¹ÌÄ¡´Â  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå8°Ç Á¦40±Ç 4È£ Á¶ÀºÁ¤, Á¤ÁÖ·Å
1126 Female Employees and Implied Cost of Equity Capita  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå12°Ç Á¦40±Ç 4È£ ÀÌ»óÇõ, ¹®º¸¿µ, ÀüÈ«¹Î
1125 Äڷγª 19°¡ ÀºÇàÀÇ ´ë¼Õ»ó°¢ºñ¿Í ´ë¼ÕÃæ´ç±Ý ¼³Á¤¿¡  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå7°Ç Á¦40±Ç 4È£ ±è¼º¼÷, ±è¹®ÅÂ
1124 ´ëÁÖÁÖÀÇ ÁֽĴ㺸´ëÃâ°ú °¨»ç¼öÁØ  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå6°Ç Á¦40±Ç 4È£ ¹ÚÇÏ¿¬, ¹Úû±Ô
1123 Áúº´À§±â¿Í ¿¬±¸°³¹ßÅõÀÚÀÇ °¡Ä¡°ü·Ã¼º : Á¦¾à ¹ÙÀÌ¿À  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå4°Ç Á¦40±Ç 4È£ ¹Ú¿¬È£, Àü¼ºÀÏ
1122 ±¹¼¼Ã» ȨÅýº½Ã½ºÅÛ °³¼±À» ÅëÇÑ ³³¼¼Çù·Âºñ¿ë Àý°¨  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå9°Ç Á¦40±Ç 4È£ ±è¼ºÅÂ, À±¼º¿ë
1121 Çٽɰ¨»çÁ¦ÀÇ µµÀÔÀÌ ¼öÁÖ»ê¾÷ÀÇ ÀÌÀ͹ÝÀÀ°è¼ö¿¡ ¹ÌÄ¡  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå8°Ç Á¦40±Ç 4È£ À¯¼­µ¿, ½ÉÃæÁø
1120 Á¦40±Ç Á¦3È£ Ç¥Áö  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå1°Ç Á¦40±Ç 3È£ °ü¸®ÀÚ
1119 Cash Holding Policy and Competitive Strategy  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå4°Ç Á¦40±Ç 3È£ ±è¹Ì¿Á, Â÷»ó±Ç, Á¤Çü·Ï
1118 Áß±¹ ÇϺϼº Áö¿ª °í±Þȸ°èÀÎÀçÀÇ Á÷¹«¸¸Á·µµ¿Í ÀÌÁ÷  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå4°Ç Á¦40±Ç 3È£ ÁÖÈ￵, À̵¿³ç, ÀÌȿõ
1117 °ø±â¾÷ÀÇ ±¸ºÐȸ°è µµÀÔÀº ºÎ並 °¨¼Ò½ÃÄ״°¡?  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå6°Ç Á¦40±Ç 3È£ ÀÌ¿ë¹è, ÀÌ¿ë¼®, Àå¼®Áø
1116 ÀºÇà°¨µ¶±âÁØÀÌ ±â´ë½Å¿ë¼Õ½Ç¸ðÇüÀÇ µµÀÔ È¿°ú¿¡ ¹ÌÄ¡  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå5°Ç Á¦40±Ç 3È£ ÀÌÇöÁÖ. ±èÁ¤¿ì