Ȩ·Î±×ÀÎȸ¿ø°¡ÀÔ»çÀÌÆ®¸Ê
Ȩ > °ú°Å-ȸ°èÁ¤º¸¿¬±¸ 
»ê¾÷ ³» °æÀï°ú Áß°£¡¤±â¸» °¨»ç½Ã°£ °£ÀÇ °ü·Ã¼º ¿¬±¸- Á÷±Þº° °¨»ç½Ã°£À» Áß½ÉÀ¸·Î - ½ºÅ©·¦ 1ȸ
ÀÛ¼ºÀÚ : ÃÖ¼øÀç, ±è¹ü°Ç, ±Ç¿ÀÁø
µî·ÏÀÏ :
ºÐ   ·ù : Á¦38±Ç 3È£
Á¶   ȸ : 315
½ºÅ©·¦ : 1
´Ù   ¿î : 205
÷   ºÎ :
01-20-0022_ÃÖ¼øÀç,_±è¹ü°Ç,_±Ç¿ÀÁø-DA.pdf (386Kb) 205
[¿¬±¸¸ñÀû] º» ¿¬±¸´Â »ê¾÷ ³» °æÀï Á¤µµ¿Í °¨»çÀÎÀÇ ºÐ¡¤¹Ý±â°ËÅä½Ã°£ ¹× ±â¸»°¨»ç½Ã°£ °£¿¡ °ü·Ã¼ºÀÌ Á¸ÀçÇÏ´ÂÁö¿¡ ´ëÇÑ ºÐ¼®¿¡ À̾î, »ê¾÷ ³» °æÀï°ú Á÷±Þº° °¨»ç½Ã°£ °£ °ü·Ã¼ºÀÌ Á¸Àç ÇÏ´ÂÁö¸¦ ºÐ¼®ÇÏ¿´´Ù. [¿¬±¸¹æ¹ý] º» ¿¬±¸¸¦ À§ÇÏ¿© »ê¾÷ ³» °æÀï Á¤µµ¿Í ºÐ¡¤¹Ý±â°ËÅä½Ã°£ ¹× °¨»ç½Ã°£ °£ ȸ±ÍºÐ¼® À» ½Ç½ÃÇÏ¿´´Ù. µ¶¸³º¯¼ö´Â ÇãÇÉ´Þ-Ç㽬¸¸ Áö¼ö(Herfindahl-Hirschman Index)¸¦ »ç¿ëÇÏ¿´À¸¸ç, Á¾¼Óº¯¼ö´Â ºÐ¡¤¹Ý±â°ËÅä½Ã°£, ±â¸»°¨»ç½Ã°£, Á÷±Þº° ºÐ¡¤¹Ý±â°ËÅä½Ã°£ ¹× °¨»ç½Ã°£ÀÇ ÀÚ¿¬·Î±× °ªÀ» »ç¿ëÇÏ¿´´Ù. [¿¬±¸°á°ú] ºÐ¼®°á°ú, ù°, ºÐ¡¤¹Ý±â°ËÅä½Ã°£Àº À¯ÀÇÇÑ °á°ú¸¦ ¾òÀ» ¼ö ¾ø¾ú´ø ¹Ý¸é, »ê¾÷ ³» °æÀï°ú ±â¸»°¨»ç½Ã°£ °£¿¡´Â À¯ÀÇÇÑ À½(-)ÀÇ °ü°è¸¦ ¹ß°ßÇÒ ¼ö ÀÖ¾ú´Ù. µÑ°, ºÐ¡¤¹Ý±â°ËÅä ½Ã »ê¾÷ ³» °æÀï°ú Ç°Áú°ü¸®°ËÅäÀÚ(½É¸®½Ç µî)´Â ¾ç(+)ÀÇ °ü·Ã¼ºÀÌ Á¸ÀçÇÏ´Â °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³µ´Ù. °æ Àï¼öÁØÀÌ ³ôÀº »ê¾÷¿¡¼­´Â ³ôÀº Ç°ÁúÀÇ À繫º¸°í¿¡ ´ëÇÑ ¼ö¿ä°¡ Á¸ÀçÇϸç, ºÐ¡¤¹Ý±â°ËÅ亸°í¼­ ÀÇ ÀûÁ¤¼öÁØÀÇ Ç°ÁúÀ» À¯ÁöÇϱâ À§ÇÏ¿© Ç°Áú°ü¸®°ËÅäÀÚ´Â »ó´ëÀûÀ¸·Î ³ë·ÂÀ» ¸¹Àº ±â¿ïÀδ٠´Â °ÍÀ» ÀǹÌÇÑ´Ù. ¹Ý¸é, Àü»ê°¨»ç¡¤¼¼¹«¡¤°¡Ä¡Æò°¡ µî Àü¹®°¡´Â »ê¾÷ ³» °æÀï°ú À½(-)ÀÇ °ü°è°¡ ³ªÅ¸³µ´Âµ¥, ÀÌ´Â µ¶°úÁ¡ÀûÀÎ »ê¾÷ÀÇ °æ¿ì, °¨»çÀÎÀº ºñ±³±ºÀÌ Á¸ÀçÇÏÁö ¾Ê¾Æ ÇÇ°¨»ç±â¾÷ÀÇ È¸°è½Ã½ºÅÛ°ú »ê¾÷¿¡ ´ëÇÑ Æ¯¼ºÀ» ÆľÇÇϴµ¥ ÁÖ·ÂÇϱ⠶§¹®À¸·Î º¸¿©Áø´Ù. ¸¶Áö¸·À¸·Î »ê¾÷ ³» °æÀï°ú Ç°Áú°ü¸®°ËÅäÀÚ(½É¸®½Ç µî), ´ã´çÀÌ»ç(¾÷¹«¼öÇàÀÌ»ç), µî·Ï°øÀÎȸ°è»ç, Àü»ê°¨»ç¡¤¼¼ ¹«¡¤°¡Ä¡Æò°¡ µî Àü¹®°¡ÀÇ °¨»ç½Ã°£ °£ À½(-)ÀÇ °ü·Ã¼ºÀÌ ¹ß°ßµÇ¾ú´Ù. ÀÌ´Â ºÐ¡¤¹Ý±â°ËÅä·Î ÀÎÇÏ ¿© »ó½Ã °¨»çüÁ¦ ±¸ÃàµÇ°í, »ê¾÷ ³» °æÀïÀÌ ³ôÀ»¼ö·Ï ȸ°èÁ¤º¸ÀÇ ºñ±³°¡´É¼ºÀÌ Áõ°¡ÇÏ¿© È¿ À²ÀûÀÎ °¨»ç ¼öÇàÀÌ °¡´ÉÇϱ⠶§¹®À̶ó°í º¼ ¼ö ÀÖ´Ù. [¿¬±¸ÀÇ ½Ã»çÁ¡] º» ¿¬±¸´Â »õ·Ó°Ô °ø½ÃµÈ Á÷±Þº° °¨»ç½Ã°£À» ÅëÇØ °¨»çȯ°æ¿¡ µû¶ó ±¸Ã¼Àû ÀÎ °¨»çÀÎÀÇ °¨»ç³ë·ÂÀÌ Â÷ÀÌ°¡ Á¸ÀçÇÑ´Ù´Â Á¡À» È®ÀÎÇÔÀ¸·Î½á, »õ·Ó°Ô µµÀÔµÈ Á¦µµÀÇ À¯È¿¼º À» »ìÆ캸¾Ò´Ù´Â Á¡¿¡¼­ °øÇåÁ¡ÀÌ ÀÖ´Ù. ÇѱۻöÀξî : »ê¾÷ ³» °æÀï, °¨»ç½Ã°£, Á÷±Þº° °¨
µ¡±Û 0°³ | ¿«ÀαÛ(Æ®·¢¹é) 0°³
°Ô½Ã¹° 1,135°³(1/57ÆäÀÌÁö)
¹øÈ£ Á¦¸ñ ÀÛ¼ºÀÚ
1135 Á¦41±Ç Á¦1È£ Ç¥Áö  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå50°Ç Á¦41±Ç 1È£ °ü¸®ÀÚ
1134 ȸ°è¹ýÀΠƯ¼ºÀÌ ÇÇ°¨»ç±â¾÷ÀÇ ÀÚ±âÀÚº»ºñ¿ë¿¡ ¹ÌÄ¡´Â  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå60°Ç Á¦41±Ç 1È£ ¿Õ¿¬»ó, À¯¿ë±Ù, ÀÌ»óÇõ
1133 Á¦¾à․¹ÙÀÌ¿À ±â¾÷¿¡ ´ëÇÑ ¿¬±¸°³¹ßºñ ȸ°èó¸®  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå35°Ç Á¦41±Ç 1È£ ½Å¼¼Âù, ±èŵ¿, ¹èâÇö
1132 ¿ìÁŰ½ºÅº ÁøÃâ ´ëÇÐÀÇ È¸°èÇб³À° ½ÇÅ ¿¬±¸  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå11°Ç Á¦41±Ç 1È£ ±èÁØÈ£
1131 °øÁ¤°Å·¡¹ýÀÇ ±â¾÷°áÇÕ »çÀü½Å°í ±âÁØ°ú °ü·ÃÇÑ È¸°è  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå8°Ç Á¦41±Ç 1È£ ¹è¼ºÈ£
1130 Ư¼ö°ü°èÀÚ °Å·¡°¡ ÁÖ°¡Áö¿¬Çö»ó¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ  Ã·ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå16°Ç Á¦41±Ç 1È£ À¯Çý¿µ
1129 ±â¾÷ÀÇ »ç¾÷ºÎ¹®°ú À繫Á¦Ç¥ÀÇ ºñ±³°¡´É¼º  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå16°Ç Á¦41±Ç 1È£ ±èÀÀ±æ
1128 Á¦40±Ç Á¦4È£ Ç¥Áö  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå5°Ç Á¦40±Ç 4È£ °ü¸®ÀÚ
1127 ¿¬±¸°³¹ßÅõÀÚ°¡ °æ¿µÀÚ-°¨»çÀΰ£ ÀǰߺÒÀÏÄ¡¿¡ ¹ÌÄ¡´Â  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå8°Ç Á¦40±Ç 4È£ Á¶ÀºÁ¤, Á¤ÁÖ·Å
1126 Female Employees and Implied Cost of Equity Capita  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå12°Ç Á¦40±Ç 4È£ ÀÌ»óÇõ, ¹®º¸¿µ, ÀüÈ«¹Î
1125 Äڷγª 19°¡ ÀºÇàÀÇ ´ë¼Õ»ó°¢ºñ¿Í ´ë¼ÕÃæ´ç±Ý ¼³Á¤¿¡  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå7°Ç Á¦40±Ç 4È£ ±è¼º¼÷, ±è¹®ÅÂ
1124 ´ëÁÖÁÖÀÇ ÁֽĴ㺸´ëÃâ°ú °¨»ç¼öÁØ  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå6°Ç Á¦40±Ç 4È£ ¹ÚÇÏ¿¬, ¹Úû±Ô
1123 Áúº´À§±â¿Í ¿¬±¸°³¹ßÅõÀÚÀÇ °¡Ä¡°ü·Ã¼º : Á¦¾à ¹ÙÀÌ¿À  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå4°Ç Á¦40±Ç 4È£ ¹Ú¿¬È£, Àü¼ºÀÏ
1122 ±¹¼¼Ã» ȨÅýº½Ã½ºÅÛ °³¼±À» ÅëÇÑ ³³¼¼Çù·Âºñ¿ë Àý°¨  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå9°Ç Á¦40±Ç 4È£ ±è¼ºÅÂ, À±¼º¿ë
1121 Çٽɰ¨»çÁ¦ÀÇ µµÀÔÀÌ ¼öÁÖ»ê¾÷ÀÇ ÀÌÀ͹ÝÀÀ°è¼ö¿¡ ¹ÌÄ¡  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå8°Ç Á¦40±Ç 4È£ À¯¼­µ¿, ½ÉÃæÁø
1120 Á¦40±Ç Á¦3È£ Ç¥Áö  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå1°Ç Á¦40±Ç 3È£ °ü¸®ÀÚ
1119 Cash Holding Policy and Competitive Strategy  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå4°Ç Á¦40±Ç 3È£ ±è¹Ì¿Á, Â÷»ó±Ç, Á¤Çü·Ï
1118 Áß±¹ ÇϺϼº Áö¿ª °í±Þȸ°èÀÎÀçÀÇ Á÷¹«¸¸Á·µµ¿Í ÀÌÁ÷  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå4°Ç Á¦40±Ç 3È£ ÁÖÈ￵, À̵¿³ç, ÀÌȿõ
1117 °ø±â¾÷ÀÇ ±¸ºÐȸ°è µµÀÔÀº ºÎ並 °¨¼Ò½ÃÄ״°¡?  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå6°Ç Á¦40±Ç 3È£ ÀÌ¿ë¹è, ÀÌ¿ë¼®, Àå¼®Áø
1116 ÀºÇà°¨µ¶±âÁØÀÌ ±â´ë½Å¿ë¼Õ½Ç¸ðÇüÀÇ µµÀÔ È¿°ú¿¡ ¹ÌÄ¡  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå5°Ç Á¦40±Ç 3È£ ÀÌÇöÁÖ. ±èÁ¤¿ì