Ȩ·Î±×ÀÎȸ¿ø°¡ÀÔ»çÀÌÆ®¸Ê
Ȩ > °ú°Å-ȸ°èÁ¤º¸¿¬±¸ 
ÀûÀÚȸÇǸ¦ À§ÇÑ ÀÌÀÍÁ¶Á¤°ú ¼Õ½ÇÀνÄÀÇ Àû½Ã¼º: K-IFRS¿Í K-GAAP äÅà ±â°£ °£ÀÇ ½Ã°è¿­ ºñ±³ ½ºÅ©·¦ 1ȸ
ÀÛ¼ºÀÚ : ±è°æ¼ø, ÀÌ°æÁø
µî·ÏÀÏ :
ºÐ   ·ù : Á¦38±Ç 3È£
Á¶   ȸ : 153
½ºÅ©·¦ : 1
´Ù   ¿î : 40
÷   ºÎ :
06-20-0037 ±è°æ¼ø, ÀÌ°æÁø-DA.pdf (465.4Kb) 40
[¿¬±¸¸ñÀû] º» ¿¬±¸´Â ÀûÀÚȸÇÇ ÀÌÀÍÁ¶Á¤°ú ¼Õ½ÇÀνÄÀÇ Àû½Ã¼ºÀÌ K-GAAP°ú IFRS äÅà ±â°£ °£¿¡ Â÷ÀÌ°¡ ÀÖ´ÂÁö¸¦ ½Ã°è¿­ ºñ±³ÇÔÀ¸·Î½á, ¿øÄ¢Á᫐ IFRS°¡ ÀÌÀÍÁ¶Á¤¿¡ ¹ÌÄ¡´Â È¿°ú¸¦ Á¶ »çÇÏ°í ÀÖ´Ù. [¿¬±¸¹æ¹ý] Barth et al.(2008)ÀÇ ¸ðÇüÀ» ½Ã°è¿­ ºñ±³¸ðÇüÀ¸·Î ÀüȯÇÑ È¸±Í¸ðÇüÀ» »ç¿ëÇÏ°í, ´Ù ¾çÇÑ ºñ±³±âÁØ(ºñ±³Ç¥º», ºñ±³À繫Á¦Ç¥, ºñ±³±â°£¿¡ µû¶ó ±¸ºÐÇÑ ÃÑ ¿©´ü °¡Áö ºñ±³±âÁØ)À» ¼³ Á¤ÇÑ ÈÄ, ÀûÀÚȸÇÇ ÀÌÀÍÁ¶Á¤°ú ¼Õ½ÇÀνÄÀÇ Àû½Ã¼ºÀÌ IFRS Àǹ«Ã¤Åà Àü°ú ÈÄ ±â°£ °£¿¡ ½Ã°è¿­ Â÷ÀÌ°¡ Á¸ÀçÇÏ´ÂÁö¸¦ ºÐ¼®ÇÑ´Ù. [¿¬±¸°á°ú] ºÐ¼®°á°ú¸¦ ¿ä¾àÇÏ¸é ´ÙÀ½°ú °°´Ù. ù°, ¸ðµç ºñ±³±âÁØ¿¡¼­ ÀûÀÚȸÇÇ ÀÌÀÍÁ¶Á¤ÀÇ °­µµ´Â K-GAAPº¸´Ù IFRS äÅà ±â°£¿¡¼­ ´õ Áõ°¡ÇÔÀ» È®ÀÎÇÏ¿´´Ù. µÑ°, ´Ù¼öÀÇ ºñ±³±âÁØ¿¡ ¼­ ¼Õ½ÇÀνÄÀÇ Àû½Ã¼ºÀº K-GAAPº¸´Ù IFRS äÅà ±â°£¿¡¼­ ´õ °¨¼ÒÇÏ´Â °æÇâÀ» º¸¿´°í, Àû¾î µµ Áõ°¡ÇÑ´Ù´Â °á°ú´Â °üÃøµÇÁö ¾Ê¾Ò´Ù. [¿¬±¸ÀÇ ½Ã»çÁ¡] Çѱ¹¿¡¼­ IFRS äÅà ÀÌÈÄ¿¡ ÀûÀÚȸÇÇ ÀÌÀÍÁ¶Á¤ÀÌ Áõ°¡ÇÏ°í, ¼Õ½ÇÀνÄÀÇ Àû½Ã ¼ºÀÌ °¨¼ÒÇÑ´Ù´Â °á°ú´Â ¼Õ½Ç ¹ß»ý ±â¾÷ÀÇ °æ¿µÀÚ°¡ ¿øÄ¢ÀÇ ¸ðÈ£¼º°ú ½Ç¹«Àû ÀÌÇàÁöħ ºÎÁ·À¸ ·Î ÀÎÇØ Áõ°¡ÇÑ ½Ç¹«Àû Àç·®±ÇÀ» ±âȸÁÖÀÇÀû ¸ñÀûÀ¸·Î ÀÌ¿ëÇÏ´Â °æÇâÀÌ ÀÖÀ½À» ºÎºÐÀûÀ¸·Î ½Ã »çÇÏ°í ÀÖ´Ù.
µ¡±Û 0°³ | ¿«ÀαÛ(Æ®·¢¹é) 0°³
°Ô½Ã¹° 1,135°³(1/57ÆäÀÌÁö)
¹øÈ£ Á¦¸ñ ÀÛ¼ºÀÚ
1135 Á¦41±Ç Á¦1È£ Ç¥Áö  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå50°Ç Á¦41±Ç 1È£ °ü¸®ÀÚ
1134 ȸ°è¹ýÀΠƯ¼ºÀÌ ÇÇ°¨»ç±â¾÷ÀÇ ÀÚ±âÀÚº»ºñ¿ë¿¡ ¹ÌÄ¡´Â  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå60°Ç Á¦41±Ç 1È£ ¿Õ¿¬»ó, À¯¿ë±Ù, ÀÌ»óÇõ
1133 Á¦¾à․¹ÙÀÌ¿À ±â¾÷¿¡ ´ëÇÑ ¿¬±¸°³¹ßºñ ȸ°èó¸®  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå35°Ç Á¦41±Ç 1È£ ½Å¼¼Âù, ±èŵ¿, ¹èâÇö
1132 ¿ìÁŰ½ºÅº ÁøÃâ ´ëÇÐÀÇ È¸°èÇб³À° ½ÇÅ ¿¬±¸  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå11°Ç Á¦41±Ç 1È£ ±èÁØÈ£
1131 °øÁ¤°Å·¡¹ýÀÇ ±â¾÷°áÇÕ »çÀü½Å°í ±âÁØ°ú °ü·ÃÇÑ È¸°è  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå8°Ç Á¦41±Ç 1È£ ¹è¼ºÈ£
1130 Ư¼ö°ü°èÀÚ °Å·¡°¡ ÁÖ°¡Áö¿¬Çö»ó¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ  Ã·ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå16°Ç Á¦41±Ç 1È£ À¯Çý¿µ
1129 ±â¾÷ÀÇ »ç¾÷ºÎ¹®°ú À繫Á¦Ç¥ÀÇ ºñ±³°¡´É¼º  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå16°Ç Á¦41±Ç 1È£ ±èÀÀ±æ
1128 Á¦40±Ç Á¦4È£ Ç¥Áö  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå5°Ç Á¦40±Ç 4È£ °ü¸®ÀÚ
1127 ¿¬±¸°³¹ßÅõÀÚ°¡ °æ¿µÀÚ-°¨»çÀΰ£ ÀǰߺÒÀÏÄ¡¿¡ ¹ÌÄ¡´Â  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå8°Ç Á¦40±Ç 4È£ Á¶ÀºÁ¤, Á¤ÁÖ·Å
1126 Female Employees and Implied Cost of Equity Capita  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå11°Ç Á¦40±Ç 4È£ ÀÌ»óÇõ, ¹®º¸¿µ, ÀüÈ«¹Î
1125 Äڷγª 19°¡ ÀºÇàÀÇ ´ë¼Õ»ó°¢ºñ¿Í ´ë¼ÕÃæ´ç±Ý ¼³Á¤¿¡  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå7°Ç Á¦40±Ç 4È£ ±è¼º¼÷, ±è¹®ÅÂ
1124 ´ëÁÖÁÖÀÇ ÁֽĴ㺸´ëÃâ°ú °¨»ç¼öÁØ  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå6°Ç Á¦40±Ç 4È£ ¹ÚÇÏ¿¬, ¹Úû±Ô
1123 Áúº´À§±â¿Í ¿¬±¸°³¹ßÅõÀÚÀÇ °¡Ä¡°ü·Ã¼º : Á¦¾à ¹ÙÀÌ¿À  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå4°Ç Á¦40±Ç 4È£ ¹Ú¿¬È£, Àü¼ºÀÏ
1122 ±¹¼¼Ã» ȨÅýº½Ã½ºÅÛ °³¼±À» ÅëÇÑ ³³¼¼Çù·Âºñ¿ë Àý°¨  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå9°Ç Á¦40±Ç 4È£ ±è¼ºÅÂ, À±¼º¿ë
1121 Çٽɰ¨»çÁ¦ÀÇ µµÀÔÀÌ ¼öÁÖ»ê¾÷ÀÇ ÀÌÀ͹ÝÀÀ°è¼ö¿¡ ¹ÌÄ¡  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå8°Ç Á¦40±Ç 4È£ À¯¼­µ¿, ½ÉÃæÁø
1120 Á¦40±Ç Á¦3È£ Ç¥Áö  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå1°Ç Á¦40±Ç 3È£ °ü¸®ÀÚ
1119 Cash Holding Policy and Competitive Strategy  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå3°Ç Á¦40±Ç 3È£ ±è¹Ì¿Á, Â÷»ó±Ç, Á¤Çü·Ï
1118 Áß±¹ ÇϺϼº Áö¿ª °í±Þȸ°èÀÎÀçÀÇ Á÷¹«¸¸Á·µµ¿Í ÀÌÁ÷  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå4°Ç Á¦40±Ç 3È£ ÁÖÈ￵, À̵¿³ç, ÀÌȿõ
1117 °ø±â¾÷ÀÇ ±¸ºÐȸ°è µµÀÔÀº ºÎ並 °¨¼Ò½ÃÄ״°¡?  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå6°Ç Á¦40±Ç 3È£ ÀÌ¿ë¹è, ÀÌ¿ë¼®, Àå¼®Áø
1116 ÀºÇà°¨µ¶±âÁØÀÌ ±â´ë½Å¿ë¼Õ½Ç¸ðÇüÀÇ µµÀÔ È¿°ú¿¡ ¹ÌÄ¡  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå5°Ç Á¦40±Ç 3È£ ÀÌÇöÁÖ. ±èÁ¤¿ì