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03-19-0115 Á¤ÈÆ-DA_ÃÖÁ¾.pdf (636.3Kb) 91
[¿¬±¸¸ñÀû]¿¬±¸°³¹ßºñ¿¡ ´ëÇÑ ÅõÀÚÀÇ Á߿伺Àº ¿À·¡ÀüºÎÅÍ Àνĵǰí ÀÖÀ¸¸ç, ÃÖ±Ù¿¡´Â ¿¬±¸°³¹ßÀÌ ±â¾÷»Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó ±¹°¡ÀÇ ¹ßÀü¿¡ Áß¿äÇÑ ¿ä¼Ò·Î °­Á¶µÇ°í ÀÖ´Ù. º» ¿¬±¸´Â ¿¬±¸°³¹ß ÁýÁßµµ°¡ ¿¬±¸°³¹ßºñÀÇ ºñ´ëĪÀû ¿ø°¡ÇàÅ¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâÀ» °ËÁõÇÏ°íÀÚ ÇÑ´Ù.
[¿¬±¸¹æ¹ý]º» ¿¬±¸¿¡¼­´Â ¿¬±¸°³¹ß ÁýÁßµµ°¡ ³ôÀº ±â¾÷ÀÇ °æ¿ì, ¿¬±¸°³¹ßºñÀÇ ¿ø°¡ÇàÅ°¡ ¿¬±¸°³¹ß ÁýÁßµµ°¡ ³·Àº ±â¾÷ÀÇ ¿¬±¸°³¹ßºñ ¿ø°¡ÇàÅÂ¿Í ¾î¶² Â÷ÀÌ°¡ ÀÖ´ÂÁö¸¦ ºÐ¼®ÇÏ¿´´Ù. ¿¬±¸°³¹ßºñÀÇ ºñ´ëĪÀûÀÎ ¿ø°¡ÇàÅ´ ¸ÅÃâ¾× Áõ°¡½Ã ¿¬±¸°³¹ßºñ Áõ°¡À²°ú ¸ÅÃâ¾×ÀÌ °¨¼Ò½Ã ¿¬±¸°³¹ßºñ °¨¼ÒÀ²ÀÇ À» ºñ±³ÇÏ¿© ¸ÅÃâ¾× Áõ°¡½Ã ¿¬±¸°³¹ßºñ Áõ°¡À² º¸´Ù ¸ÅÃâ¾× °¨¼Ò½Ã ¿¬±¸°³¹ßºñ °¨¼ÒÀ²ÀÌ ´õ ÀÛÀ¸¸é ÇϹæ°æÁ÷Àû ¿ø°¡ÇàŸ¦ °¡Áö°í ÀÖ´Ù°í ÇÑ´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ ¿ø°¡ÇàÅ´ ¿¬±¸°³¹ßºñ°¡ ±â¾÷ÀÇ ÇʼöÀûÀÎ ¿ä¼Ò·Î ÀÎ½ÄµÇ¾î ¸ÅÃâÀÌ °¨¼ÒÇÏ´Â »óȲ¿¡¼­µµ °æ¿µÀÚ°¡ ½±°Ô ÁÙÀÏ ¼ö ¾ø´Â ÇʼöÀûÀÎ ¿ø°¡ÀÇ ¼º°ÝÀ» °¡Áö´Â °ÍÀ¸·Î Çؼ®ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. º» ¿¬±¸ÀÇ ½ÇÁõºÐ¼®À» À§ÇÑ Ç¥º»Àº 2010³âºÎÅÍ 2017³â±îÁö ÄÚ½ºÇÇ¿Í ÄÚ½º´Ú »óÀå±â¾÷ Áß 6,276±â¾÷-¿¬µµÀÌ´Ù. ÀÌ Ç¥º»À» ÀÌ¿ëÇÏ¿© ¿¬±¸°³¹ßÁýÁßµµ°¡ ¿¬±¸°³¹ßºñ ÇϹæ°æÁ÷¼º¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ¿¡ ´ëÇÑ ¿¬±¸°¡¼³À» Anderson et al.(2003)ÀÇ ¸ðÇüÀ» ÀÌ¿ëÇÏ¿© °ËÁõÇÏ¿´´Ù.
[¿¬±¸°á°ú]¿¬±¸°³¹ß ÁýÁßµµ°¡ ³ô¾ÆÁú¼ö·Ï ¿¬±¸°³¹ßºñÀÇ ¿ø°¡ÇàÅ°¡ ÇϹæ°æÁ÷Àû ¿ø°¡ÇàŸ¦ º¸ÀÌ´Â °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³µ´Ù. ¿¬±¸°³¹ß ÁýÁßµµ°¡ ³ôÀº ±â¾÷ÀÇ °æ¿µÀÚµéÀº Àå±âÀû °üÁ¡¿¡¼­ ¿¬±¸°³¹ß È°µ¿ÀÇ Á߿伺À» ÀνÄÇÏ°í ÀÖ´Ù´Â °ÍÀ» º¸¿©ÁÖ´Â °á°úÀÌ´Ù.
[¿¬±¸ÀÇ ½Ã»çÁ¡]º» ¿¬±¸ÀÇ °á°ú´Â ¿¬±¸°³¹ß ÁýÁßµµ°¡ ³ôÀ»¼ö·Ï ¿¬±¸°³¹ßºñÀÇ ¿ø°¡ÇàÅ°¡ ÇϹæ°æÁ÷¼ºÀÌ °­È­µÈ´Ù´Â °ÍÀÌ´Ù. º» ¿¬±¸ÀÇ °á°ú´Â ¿¬±¸°³¹ß ÁýÁßµµ°¡ ³·Àº ±â¾÷µéÀÇ °æ¿ì ¸ÅÃâ °¨¼Ò »óȲ½Ã¿¡ ¿¬±¸°³¹ß È°µ¿À» ±Þ°ÝÈ÷ ÁÙÀÌ°í Àִµ¥, ÀÌ·¯ÇÑ ±â¾÷µé¿¡°Ô Á¤Ã¥Àû, ÀçÁ¤ÀûÀ¸·Î ¿¬±¸°³¹ß È°µ¿¿¡ ´ëÇÑ Áö¿øÀÌ ÇÊ¿äÇÏ´Ù´Â ½Ã»çÁ¡À» º¸¿©ÁØ´Ù.
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1135 Á¦41±Ç Á¦1È£ Ç¥Áö  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå50°Ç Á¦41±Ç 1È£ °ü¸®ÀÚ
1134 ȸ°è¹ýÀΠƯ¼ºÀÌ ÇÇ°¨»ç±â¾÷ÀÇ ÀÚ±âÀÚº»ºñ¿ë¿¡ ¹ÌÄ¡´Â  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå60°Ç Á¦41±Ç 1È£ ¿Õ¿¬»ó, À¯¿ë±Ù, ÀÌ»óÇõ
1133 Á¦¾à․¹ÙÀÌ¿À ±â¾÷¿¡ ´ëÇÑ ¿¬±¸°³¹ßºñ ȸ°èó¸®  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå35°Ç Á¦41±Ç 1È£ ½Å¼¼Âù, ±èŵ¿, ¹èâÇö
1132 ¿ìÁŰ½ºÅº ÁøÃâ ´ëÇÐÀÇ È¸°èÇб³À° ½ÇÅ ¿¬±¸  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå11°Ç Á¦41±Ç 1È£ ±èÁØÈ£
1131 °øÁ¤°Å·¡¹ýÀÇ ±â¾÷°áÇÕ »çÀü½Å°í ±âÁØ°ú °ü·ÃÇÑ È¸°è  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå8°Ç Á¦41±Ç 1È£ ¹è¼ºÈ£
1130 Ư¼ö°ü°èÀÚ °Å·¡°¡ ÁÖ°¡Áö¿¬Çö»ó¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ  Ã·ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå16°Ç Á¦41±Ç 1È£ À¯Çý¿µ
1129 ±â¾÷ÀÇ »ç¾÷ºÎ¹®°ú À繫Á¦Ç¥ÀÇ ºñ±³°¡´É¼º  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå16°Ç Á¦41±Ç 1È£ ±èÀÀ±æ
1128 Á¦40±Ç Á¦4È£ Ç¥Áö  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå5°Ç Á¦40±Ç 4È£ °ü¸®ÀÚ
1127 ¿¬±¸°³¹ßÅõÀÚ°¡ °æ¿µÀÚ-°¨»çÀΰ£ ÀǰߺÒÀÏÄ¡¿¡ ¹ÌÄ¡´Â  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå8°Ç Á¦40±Ç 4È£ Á¶ÀºÁ¤, Á¤ÁÖ·Å
1126 Female Employees and Implied Cost of Equity Capita  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå12°Ç Á¦40±Ç 4È£ ÀÌ»óÇõ, ¹®º¸¿µ, ÀüÈ«¹Î
1125 Äڷγª 19°¡ ÀºÇàÀÇ ´ë¼Õ»ó°¢ºñ¿Í ´ë¼ÕÃæ´ç±Ý ¼³Á¤¿¡  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå7°Ç Á¦40±Ç 4È£ ±è¼º¼÷, ±è¹®ÅÂ
1124 ´ëÁÖÁÖÀÇ ÁֽĴ㺸´ëÃâ°ú °¨»ç¼öÁØ  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå6°Ç Á¦40±Ç 4È£ ¹ÚÇÏ¿¬, ¹Úû±Ô
1123 Áúº´À§±â¿Í ¿¬±¸°³¹ßÅõÀÚÀÇ °¡Ä¡°ü·Ã¼º : Á¦¾à ¹ÙÀÌ¿À  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå4°Ç Á¦40±Ç 4È£ ¹Ú¿¬È£, Àü¼ºÀÏ
1122 ±¹¼¼Ã» ȨÅýº½Ã½ºÅÛ °³¼±À» ÅëÇÑ ³³¼¼Çù·Âºñ¿ë Àý°¨  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå9°Ç Á¦40±Ç 4È£ ±è¼ºÅÂ, À±¼º¿ë
1121 Çٽɰ¨»çÁ¦ÀÇ µµÀÔÀÌ ¼öÁÖ»ê¾÷ÀÇ ÀÌÀ͹ÝÀÀ°è¼ö¿¡ ¹ÌÄ¡  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå8°Ç Á¦40±Ç 4È£ À¯¼­µ¿, ½ÉÃæÁø
1120 Á¦40±Ç Á¦3È£ Ç¥Áö  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå1°Ç Á¦40±Ç 3È£ °ü¸®ÀÚ
1119 Cash Holding Policy and Competitive Strategy  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå4°Ç Á¦40±Ç 3È£ ±è¹Ì¿Á, Â÷»ó±Ç, Á¤Çü·Ï
1118 Áß±¹ ÇϺϼº Áö¿ª °í±Þȸ°èÀÎÀçÀÇ Á÷¹«¸¸Á·µµ¿Í ÀÌÁ÷  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå4°Ç Á¦40±Ç 3È£ ÁÖÈ￵, À̵¿³ç, ÀÌȿõ
1117 °ø±â¾÷ÀÇ ±¸ºÐȸ°è µµÀÔÀº ºÎ並 °¨¼Ò½ÃÄ״°¡?  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå6°Ç Á¦40±Ç 3È£ ÀÌ¿ë¹è, ÀÌ¿ë¼®, Àå¼®Áø
1116 ÀºÇà°¨µ¶±âÁØÀÌ ±â´ë½Å¿ë¼Õ½Ç¸ðÇüÀÇ µµÀÔ È¿°ú¿¡ ¹ÌÄ¡  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå5°Ç Á¦40±Ç 3È£ ÀÌÇöÁÖ. ±èÁ¤¿ì