Ȩ·Î±×ÀÎȸ¿ø°¡ÀÔ»çÀÌÆ®¸Ê
Ȩ > °ú°Å-ȸ°èÁ¤º¸¿¬±¸ 
°æ¿µ±Ç ÁýÁßÈ­ ¼öÁØ°ú °¨»çÀÎ ¼±Åà ±×¸®°í ȸ°èÇ°Áú °£ÀÇ °ü·Ã¼º¿¡ °üÇÑ ¿¬±¸ ½ºÅ©·¦ 1ȸ
ÀÛ¼ºÀÚ : °û¿µ¹Î¡¤±èÇöÁø
µî·ÏÀÏ :
ºÐ   ·ù : Á¦38±Ç 2È£
Á¶   ȸ : 88
½ºÅ©·¦ : 1
´Ù   ¿î : 79
÷   ºÎ :
10-20-0030_°û¿µ¹Î,_±èÇöÁø-DA.pdf (992Kb) 79
[¿¬±¸¸ñÀû]º» ¿¬±¸¿¡¼­´Â °æ¿µ±Ç ÁýÁßÈ­ ¼öÁØ¿¡ µû¶ó °æ¿µÀÚÀÇ ¿ÜºÎ °¨»çÀÎ ¼±ÀÓ¿¡ °üÇÑ ÀÇ»ç°áÁ¤ÀÌ ´Ù¸¥ ¾ç»óÀ» º¸À̴°¡¸¦ »ìÆ캻´Ù. À̸¦ À§ÇØ Bebchuk et al.(2011)ÀÌ Á¦½ÃÇÑ ¹æ¹ýÀ» ¿ø¿ëÇÏ¿© °æ¿µ±Ç ÁýÁßÈ­ ¼öÁØÀ» Á¤ÀÇÇÑ ÈÄ ±×·¯ÇÑ º¯¼öÀÇ Å©±â¿¡ µû¶ó ¿ì¼öÇÑ °¨»çÇ°ÁúÀ» º¸À¯ÇÑ °ÍÀ¸·Î °£ÁֵǴ Big4 °¨»çÀÎÀ» ¼±ÅÃÇÏ´Â °æÇâÀÌ ´Þ¶óÁö´Â°¡¸¦ È®ÀÎÇÏ¿´´Ù. ¶ÇÇÑ, ÀÌ·¯ÇÑ ÀÇ»ç°áÁ¤ÀÌ °æ¿µ±Ç ÁýÁßÈ­¿¡ µû¸¥ ȸ°èÇ°Áú¿¡ µû¶ó Â÷º°ÀûÀÎÁö¸¦ ºÐ¼®ÇÏ¿´´Ù.
[¿¬±¸¹æ¹ý]ÁÖ¿ä °ËÁõº¯¼ö·Î °æ¿µ±Ç ÁýÁßÈ­ ¼öÁØÀ» ÅõÀÔÇÏ°í Á¾¼Óº¯¼ö·Î Big4 ȸ°è¹ýÀÎ ¿©ºÎ¸¦ ³ªÅ¸³»´Â À̺ÐÇü º¯¼ö¸¦ ÅõÀÔÇÑ ·ÎÁö½ºÆ½ ȸ±ÍºÐ¼®°ú Á¾¼Óº¯¼ö¿¡ ȸ°èÇ°ÁúÀ» ÅõÀÔÇÑ ´ÙÁßȸ±ÍºÐ¼®À» ½Ç½ÃÇÑ´Ù. ¾Æ¿ï·¯ °¨»çÇ°Áú¿¡ ´ëÇÑ ´ë¿ëº¯¼ö·Î °¨»çº¸¼ö¸¦ ÀÌ¿ëÇÏ°í °æ¿µ±Ç ÁýÁßÈ­ º¯¼öÀÇ ÀáÀçÀû ³»»ý¼ºÀ» ÅëÁ¦ÇÏ´Â µî ´Ù¾çÇÑ Ãß°¡ºÐ¼®À» ÁøÇàÇÏ¿© ¿¬±¸°á°úÀÇ °­°Ç¼ºÀ» Á¦°íÇÏ°íÀÚ ÇÑ´Ù.
[¿¬±¸°á°ú]ºÐ¼®°á°ú¿¡ µû¸£¸é °æ¿µÀÚ¿¡°Ô °æ¿µ»óÀÇ ±ÇÇÑÀÌ ÁýÁߵɼö·Ï Big4 °¨»çÀÎÀÇ ¼±ÀÓÀ» ȸÇÇÇÏ´Â °æÇâÀÌ Áõ°¡ÇÏ°í ȸ°èÇ°Áú ¶ÇÇÑ ¾ÇÈ­µÇ°í ÀÖ´Â °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³µÀ¸¸ç ÀÌ·¯ÇÑ °á°ú°¡ ´Ù¾çÇÑ Ãß°¡ºÐ¼®À» ÅëÇؼ­µµ °­°ÇÇÏ°Ô ÁöÁöµÇ°í ÀÖÀ½À» È®ÀÎÇÏ¿´´Ù.
[¿¬±¸ÀÇ ½Ã»çÁ¡]ÀÌ·¯ÇÑ ºÐ¼®°á°ú´Â °æ¿µ»óÀÇ ±ÇÇÑÀÌ ÃÖ°í°æ¿µÀÚ 1Àο¡°Ô ÁýÁߵɼö·Ï °æ¿µÀÚÀÇ ÀÚÀÇÀû ȸ°è󸮰¡ ±â¾÷ ³»ºÎ¿¡¼­ ÀûÀýÈ÷ ÅëÁ¦µÇ±â Èûµé¸ç ³ª¾Æ°¡ ÀÌ·¯ÇÑ ¿Ö°îÇ¥½Ã¸¦ °ËÁõÇϱâ À§ÇÑ ¿ÜºÎ°¨»çÀÇ ±â´É ¶ÇÇÑ °æ¿µÀÚÀÇ Àǵµ¿¡ µû¶ó Á¦ÇѵǾî ȸ°èÅõ¸í¼ºÀÌ ½É°¢ÇÏ°Ô ¾ÇÈ­µÉ ¼ö ÀÖÀ½À» ½Ã»çÇÑ´Ù.
µ¡±Û 0°³ | ¿«ÀαÛ(Æ®·¢¹é) 0°³
°Ô½Ã¹° 1,135°³(1/57ÆäÀÌÁö)
¹øÈ£ Á¦¸ñ ÀÛ¼ºÀÚ
1135 Á¦41±Ç Á¦1È£ Ç¥Áö  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå54°Ç Á¦41±Ç 1È£ °ü¸®ÀÚ
1134 ȸ°è¹ýÀΠƯ¼ºÀÌ ÇÇ°¨»ç±â¾÷ÀÇ ÀÚ±âÀÚº»ºñ¿ë¿¡ ¹ÌÄ¡´Â  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå62°Ç Á¦41±Ç 1È£ ¿Õ¿¬»ó, À¯¿ë±Ù, ÀÌ»óÇõ
1133 Á¦¾à․¹ÙÀÌ¿À ±â¾÷¿¡ ´ëÇÑ ¿¬±¸°³¹ßºñ ȸ°èó¸®  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå43°Ç Á¦41±Ç 1È£ ½Å¼¼Âù, ±èŵ¿, ¹èâÇö
1132 ¿ìÁŰ½ºÅº ÁøÃâ ´ëÇÐÀÇ È¸°èÇб³À° ½ÇÅ ¿¬±¸  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå15°Ç Á¦41±Ç 1È£ ±èÁØÈ£
1131 °øÁ¤°Å·¡¹ýÀÇ ±â¾÷°áÇÕ »çÀü½Å°í ±âÁØ°ú °ü·ÃÇÑ È¸°è  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå9°Ç Á¦41±Ç 1È£ ¹è¼ºÈ£
1130 Ư¼ö°ü°èÀÚ °Å·¡°¡ ÁÖ°¡Áö¿¬Çö»ó¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ  Ã·ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå21°Ç Á¦41±Ç 1È£ À¯Çý¿µ
1129 ±â¾÷ÀÇ »ç¾÷ºÎ¹®°ú À繫Á¦Ç¥ÀÇ ºñ±³°¡´É¼º  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå18°Ç Á¦41±Ç 1È£ ±èÀÀ±æ
1128 Á¦40±Ç Á¦4È£ Ç¥Áö  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå5°Ç Á¦40±Ç 4È£ °ü¸®ÀÚ
1127 ¿¬±¸°³¹ßÅõÀÚ°¡ °æ¿µÀÚ-°¨»çÀΰ£ ÀǰߺÒÀÏÄ¡¿¡ ¹ÌÄ¡´Â  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå8°Ç Á¦40±Ç 4È£ Á¶ÀºÁ¤, Á¤ÁÖ·Å
1126 Female Employees and Implied Cost of Equity Capita  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå13°Ç Á¦40±Ç 4È£ ÀÌ»óÇõ, ¹®º¸¿µ, ÀüÈ«¹Î
1125 Äڷγª 19°¡ ÀºÇàÀÇ ´ë¼Õ»ó°¢ºñ¿Í ´ë¼ÕÃæ´ç±Ý ¼³Á¤¿¡  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå7°Ç Á¦40±Ç 4È£ ±è¼º¼÷, ±è¹®ÅÂ
1124 ´ëÁÖÁÖÀÇ ÁֽĴ㺸´ëÃâ°ú °¨»ç¼öÁØ  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå6°Ç Á¦40±Ç 4È£ ¹ÚÇÏ¿¬, ¹Úû±Ô
1123 Áúº´À§±â¿Í ¿¬±¸°³¹ßÅõÀÚÀÇ °¡Ä¡°ü·Ã¼º : Á¦¾à ¹ÙÀÌ¿À  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå4°Ç Á¦40±Ç 4È£ ¹Ú¿¬È£, Àü¼ºÀÏ
1122 ±¹¼¼Ã» ȨÅýº½Ã½ºÅÛ °³¼±À» ÅëÇÑ ³³¼¼Çù·Âºñ¿ë Àý°¨  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå9°Ç Á¦40±Ç 4È£ ±è¼ºÅÂ, À±¼º¿ë
1121 Çٽɰ¨»çÁ¦ÀÇ µµÀÔÀÌ ¼öÁÖ»ê¾÷ÀÇ ÀÌÀ͹ÝÀÀ°è¼ö¿¡ ¹ÌÄ¡  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå9°Ç Á¦40±Ç 4È£ À¯¼­µ¿, ½ÉÃæÁø
1120 Á¦40±Ç Á¦3È£ Ç¥Áö  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå1°Ç Á¦40±Ç 3È£ °ü¸®ÀÚ
1119 Cash Holding Policy and Competitive Strategy  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå10°Ç Á¦40±Ç 3È£ ±è¹Ì¿Á, Â÷»ó±Ç, Á¤Çü·Ï
1118 Áß±¹ ÇϺϼº Áö¿ª °í±Þȸ°èÀÎÀçÀÇ Á÷¹«¸¸Á·µµ¿Í ÀÌÁ÷  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå4°Ç Á¦40±Ç 3È£ ÁÖÈ￵, À̵¿³ç, ÀÌȿõ
1117 °ø±â¾÷ÀÇ ±¸ºÐȸ°è µµÀÔÀº ºÎ並 °¨¼Ò½ÃÄ״°¡?  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå7°Ç Á¦40±Ç 3È£ ÀÌ¿ë¹è, ÀÌ¿ë¼®, Àå¼®Áø
1116 ÀºÇà°¨µ¶±âÁØÀÌ ±â´ë½Å¿ë¼Õ½Ç¸ðÇüÀÇ µµÀÔ È¿°ú¿¡ ¹ÌÄ¡  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå6°Ç Á¦40±Ç 3È£ ÀÌÇöÁÖ. ±èÁ¤¿ì