Ȩ·Î±×ÀÎȸ¿ø°¡ÀÔ»çÀÌÆ®¸Ê
Ȩ > °ú°Å-ȸ°èÁ¤º¸¿¬±¸ 
¿£Á©ÅõÀÚÀÚÀÇ Á¶¼¼Áö¿øÁ¦µµ¿Í Á¤Ã¥¹æÇâ¿¡ °üÇÑ ¼Ò°í ½ºÅ©·¦ 1ȸ
ÀÛ¼ºÀÚ : ÀÌÁª¸¶,¿À¹®¼º
µî·ÏÀÏ : (ÃÖÁ¾¼öÁ¤ : )
ºÐ   ·ù : Á¦38±Ç 1È£
Á¶   ȸ : 110
½ºÅ©·¦ : 1
´Ù   ¿î : 127
÷   ºÎ :
07-20-0008 ÀÌÁª¸¶, ¿À¹®¼º-DA(ÃÖÁ¾¼öÁ¤).pdf (779.7Kb) 127
[¿¬±¸¸ñÀû] º» ¿¬±¸´Â º¥Ã³ÅõÀÚ È°¼ºÈ­¸¦ À§ÇÑ ÇöÇà ¿£Á©ÅõÀÚ Á¶¼¼Áö¿øÁ¦µµ(¼Òµæ°øÁ¦, ¾çµµ¼Ò µæºñ°ú¼¼)¸¦ ºÐ¼®ÇÏ°í ±× Á¤Ã¥¹æÇâÀ» Á¦½ÃÇÒ ¸ñÀûÀ¸·Î ÀÌ·ç¾îÁ³´Ù. [¿¬±¸¹æ¹ý] ¿£Á©ÅõÀÚÀÇ °æ¿ì °³ÀÎÅõÀÚÀڷμ­ °ø½ÃÀǹ«·ÎºÎÅÍ ´Ù¼Ò ÀÚÀ¯·Î¿ö¼­ ÅëÇÕÀûÀÎ µ¥ÀÌ Å͸¦ ±¸ÇϱⰡ ¸Å¿ì ¾î·Æ´Ù. º» ¿¬±¸´Â ¼Òµæ°øÁ¦ ½Åû ÀÚ·á·ÎºÎÅÍ ¾òÀº ¿£Á©ÅõÀÚÀÚ µ¥ÀÌÅÍ¿Í ÇØ¿Ü »ç·Ê¸¦ ¹ÙÅÁÀ¸·Î ºÐ¼®À» ÇàÇÏ¿´´Ù. [¿¬±¸°á°ú] Ÿ Á¤Ã¥ÀÇ ¿µÇâÀ» °í·ÁÇÏÁö ¾ÊÀº Á¶¼¼Áö¿øÁ¦µµ º¯È­¿Í ¿£Á©ÅõÀÚ±Ý µÎ º¯¼öÀÇ °ü°è ¸¸À» º¼ ¶§, Á¶¼¼Áö¿øÀÌ È®´ëµÈ ¿¬µµ¿¡ ÅõÀÚ±ÝÀÌ Áõ°¡ÇÑ °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³µÀ¸³ª, Á¶¼¼Áö¿øÁ¦µµÀÇ È®´ë°¡ ¾ø¾ú´ø ¿¬µµÀÇ °æ¿ì ÅõÀÚ±Ý Áõ°¡°¡ ¹ÌºñÇÏ¿´´Ù. ¶ÇÇÑ, ÅõÀÚ±Ý Áõ°¡ºÐ¿¡ ÀÖ¾î ¼Òµæ°øÁ¦ À² È®´ë°¡ ¾çµµ¼Òµæ¼¼ ºñ°ú¼¼ È®´ëº¸´Ù Áõ°¡ºÐÀÌ Å« °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³µ´Ù. [¿¬±¸ÀÇ ½Ã»çÁ¡] À̸¦ ¹ÙÅÁÀ¸·Î ¹«ºÐº°ÇÏ°Ô Á¶¼¼Áö¿øÀ» È®´ëÇÏ´Â °Í¿¡ ´ëÇÏ¿© ÇÊÀÚ´Â ´ÙÀ½°ú °°Àº »çÇ×À» ¿°µÎÇصΰí Á¶¼¼Á¤Ã¥À» µµÀÔÇØ¾ß ÇÑ´Ù°í »ý°¢ÇÑ´Ù. ù°, ÇöÀç ¿£Á©ÅõÀÚÀÚ ¹× Åõ Àڱݾ×ÀÇ Áõ°¡ À̸鿡´Â Áõ±ÇÇü Å©¶ó¿ìµåÆݵùÀÇ ÃâÇö È¿°ú°¡ ÀÏÁ¤ ºÎºÐ Æ÷ÇԵǾî ÀÖÀ¸¸ç, ¾Õ À¸·Î À̵éÀÇ ¿ªÇÒÀÌ È®´ëµÉ °ÍÀ¸·Î ¿¹»óÇÑ´Ù. Ãß°¡Àû Á¶¼¼Áö¿ø È®´ë°¡ Å©¶ó¿ìµå¿£Á©ÀÇ ÅõÀÚÈ® ´ë¸¦ À¯ÀÎÇÏ´Â µ¥´Â ÇÑ°è°¡ ÀÖÀ» °ÍÀ¸·Î ¿¹»óÇÑ´Ù. µÑ°, Á¶¼¼Áö¿øÀ» È®´ëÇÔÀ¸·Î½á ¹«ºÐº°ÇÏ °Ô ¿£Á© ÅõÀÚ¸¦ ÃËÁø½ÃÅ°´Â Á¤Ã¥À» Æì±âº¸´Ù´Â ¿£Á© ÀÎÇÁ¶ó È®¸³¿¡ ÁýÁßÇÏ°í ÅõÀÚÀÚ º¸È£ÀåÄ¡ ¸¶·Ã¿¡ Á¤Ã¥ÀÇ ÃÊÁ¡ÀÌ ¸ÂÃß¾îÁ®¾ß ÇÒ °ÍÀÌ´Ù. ¸¶Áö¸·À¸·Î, Á¶¼¼Áö¿ø È®´ë Á¤Ã¥ ÀÌÀü¿¡ Ãʱâ±â ¾÷¿¡ Àû¿ëµÇ´Â ´Ù¸¥ º¸¿ÏÀûÀÎ ±ÝÀ¶ ¼ö´Ü(º¸Á¶±Ý, ´ëÃâ, º¸Áõ, VCÅõÀÚ µî) ¹× Á¤Ã¥°úÀÇ °ü°è¸¦ °í·ÁÇÑ ¿¬±¸°¡ ¼±ÇàµÈ ÈÄ Á¶¼¼Áö¿ø È®´ë¿¡ ´ëÇÑ ³íÀÇ°¡ ÀÌ·ç¾îÁ®¾ß ÇÑ´Ù.
µ¡±Û 0°³ | ¿«ÀαÛ(Æ®·¢¹é) 0°³
°Ô½Ã¹° 1,135°³(1/57ÆäÀÌÁö)
¹øÈ£ Á¦¸ñ ÀÛ¼ºÀÚ
1135 Á¦41±Ç Á¦1È£ Ç¥Áö  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå50°Ç Á¦41±Ç 1È£ °ü¸®ÀÚ
1134 ȸ°è¹ýÀΠƯ¼ºÀÌ ÇÇ°¨»ç±â¾÷ÀÇ ÀÚ±âÀÚº»ºñ¿ë¿¡ ¹ÌÄ¡´Â  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå60°Ç Á¦41±Ç 1È£ ¿Õ¿¬»ó, À¯¿ë±Ù, ÀÌ»óÇõ
1133 Á¦¾à․¹ÙÀÌ¿À ±â¾÷¿¡ ´ëÇÑ ¿¬±¸°³¹ßºñ ȸ°èó¸®  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå35°Ç Á¦41±Ç 1È£ ½Å¼¼Âù, ±èŵ¿, ¹èâÇö
1132 ¿ìÁŰ½ºÅº ÁøÃâ ´ëÇÐÀÇ È¸°èÇб³À° ½ÇÅ ¿¬±¸  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå11°Ç Á¦41±Ç 1È£ ±èÁØÈ£
1131 °øÁ¤°Å·¡¹ýÀÇ ±â¾÷°áÇÕ »çÀü½Å°í ±âÁØ°ú °ü·ÃÇÑ È¸°è  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå8°Ç Á¦41±Ç 1È£ ¹è¼ºÈ£
1130 Ư¼ö°ü°èÀÚ °Å·¡°¡ ÁÖ°¡Áö¿¬Çö»ó¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ  Ã·ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå16°Ç Á¦41±Ç 1È£ À¯Çý¿µ
1129 ±â¾÷ÀÇ »ç¾÷ºÎ¹®°ú À繫Á¦Ç¥ÀÇ ºñ±³°¡´É¼º  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå16°Ç Á¦41±Ç 1È£ ±èÀÀ±æ
1128 Á¦40±Ç Á¦4È£ Ç¥Áö  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå5°Ç Á¦40±Ç 4È£ °ü¸®ÀÚ
1127 ¿¬±¸°³¹ßÅõÀÚ°¡ °æ¿µÀÚ-°¨»çÀΰ£ ÀǰߺÒÀÏÄ¡¿¡ ¹ÌÄ¡´Â  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå8°Ç Á¦40±Ç 4È£ Á¶ÀºÁ¤, Á¤ÁÖ·Å
1126 Female Employees and Implied Cost of Equity Capita  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå11°Ç Á¦40±Ç 4È£ ÀÌ»óÇõ, ¹®º¸¿µ, ÀüÈ«¹Î
1125 Äڷγª 19°¡ ÀºÇàÀÇ ´ë¼Õ»ó°¢ºñ¿Í ´ë¼ÕÃæ´ç±Ý ¼³Á¤¿¡  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå7°Ç Á¦40±Ç 4È£ ±è¼º¼÷, ±è¹®ÅÂ
1124 ´ëÁÖÁÖÀÇ ÁֽĴ㺸´ëÃâ°ú °¨»ç¼öÁØ  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå6°Ç Á¦40±Ç 4È£ ¹ÚÇÏ¿¬, ¹Úû±Ô
1123 Áúº´À§±â¿Í ¿¬±¸°³¹ßÅõÀÚÀÇ °¡Ä¡°ü·Ã¼º : Á¦¾à ¹ÙÀÌ¿À  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå4°Ç Á¦40±Ç 4È£ ¹Ú¿¬È£, Àü¼ºÀÏ
1122 ±¹¼¼Ã» ȨÅýº½Ã½ºÅÛ °³¼±À» ÅëÇÑ ³³¼¼Çù·Âºñ¿ë Àý°¨  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå9°Ç Á¦40±Ç 4È£ ±è¼ºÅÂ, À±¼º¿ë
1121 Çٽɰ¨»çÁ¦ÀÇ µµÀÔÀÌ ¼öÁÖ»ê¾÷ÀÇ ÀÌÀ͹ÝÀÀ°è¼ö¿¡ ¹ÌÄ¡  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå8°Ç Á¦40±Ç 4È£ À¯¼­µ¿, ½ÉÃæÁø
1120 Á¦40±Ç Á¦3È£ Ç¥Áö  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå1°Ç Á¦40±Ç 3È£ °ü¸®ÀÚ
1119 Cash Holding Policy and Competitive Strategy  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå3°Ç Á¦40±Ç 3È£ ±è¹Ì¿Á, Â÷»ó±Ç, Á¤Çü·Ï
1118 Áß±¹ ÇϺϼº Áö¿ª °í±Þȸ°èÀÎÀçÀÇ Á÷¹«¸¸Á·µµ¿Í ÀÌÁ÷  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå4°Ç Á¦40±Ç 3È£ ÁÖÈ￵, À̵¿³ç, ÀÌȿõ
1117 °ø±â¾÷ÀÇ ±¸ºÐȸ°è µµÀÔÀº ºÎ並 °¨¼Ò½ÃÄ״°¡?  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå6°Ç Á¦40±Ç 3È£ ÀÌ¿ë¹è, ÀÌ¿ë¼®, Àå¼®Áø
1116 ÀºÇà°¨µ¶±âÁØÀÌ ±â´ë½Å¿ë¼Õ½Ç¸ðÇüÀÇ µµÀÔ È¿°ú¿¡ ¹ÌÄ¡  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå5°Ç Á¦40±Ç 3È£ ÀÌÇöÁÖ. ±èÁ¤¿ì