Ȩ·Î±×ÀÎȸ¿ø°¡ÀÔ»çÀÌÆ®¸Ê
Ȩ > °ú°Å-ȸ°èÁ¤º¸¿¬±¸ 
Á¾¾÷¿ø ±Þ¿©¿Í ±Ù¼Ó¿¬¼ö°¡ ±â¾÷°¡Ä¡¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ ½ºÅ©·¦ 1ȸ
ÀÛ¼ºÀÚ : È«¼ø¿í
µî·ÏÀÏ :
ºÐ   ·ù : Á¦37±Ç 4È£
Á¶   ȸ : 115
½ºÅ©·¦ : 1
´Ù   ¿î : 30
÷   ºÎ :
04-19-0071 È«¼ø¿í-DA.pdf (583.8Kb) 30
º» ³í¹®ÀÇ ¸ñÀûÀº Á¾¾÷¿ø 1Àδç Æò±Õ±Þ¿© ¹× Á¾¾÷¿ø Æò±Õ±Ù¼Ó¿¬¼ö¿Í ±â¾÷°¡Ä¡ÀÇ °ü°è¸¦ °Ë
ÁõÇÏ´Â °ÍÀÌ´Ù.
¼±Ç࿬±¸¿¡ ÀÇÇϸé Á¾¾÷¿ø ±Þ¿©°¡ ³ôÀº ±â¾÷ÀÇ ¼º°ú´Â ³ô°í, Á¾¾÷¿ø Æò±Õ±Ù¼Ó¿¬¼ö°¡ ±ä ±â¾÷
ÀÇ °¡Ä¡´Â Å©Áö ¾Ê´Ù. Á¾¾÷¿ø 1Àδç Æò±Õ±Þ¿©°¡ ³ô°í Æò±Õ±Ù¼Ó¿¬¼ö°¡ ±ä ±â¾÷ÀÇ °¡Ä¡´Â ´Ü¾ð
ÇÒ ¼ö ¾ø´Ù. ÀÌ¿¡ ´ëÇÑ °ËÁõÀ» À§ÇØ 2005³âºÎÅÍ 2018³â±îÁö Çѱ¹°Å·¡¼Ò À¯°¡Áõ±Ç½ÃÀå¿¡ »óÀå
µÈ ±â¾÷À» ´ë»óÀ¸·Î ½ÇÁõºÐ¼®À» ½Ç½ÃÇÑ´Ù. ±â¾÷°¡Ä¡´Â MTB¿Í Tobin¡¯s Q·Î ÃøÁ¤ÇÑ´Ù.
ºÐ¼®°á°ú´Â ´ÙÀ½°ú °°´Ù. Á¾¾÷¿ø 1Àδç Æò±Õ±Þ¿©°¡ ³ôÀº ±â¾÷ÀÇ °¡Ä¡´Â Å©°í, Á¾¾÷¿ø Æò±Õ±Ù
¼Ó¿¬¼ö°¡ ±ä ±â¾÷ÀÇ °¡Ä¡´Â ³·´Ù. ¹Ý¸é, Á¾¾÷¿ø Æò±Õ±Ù¼Ó¿¬¼ö°¡ ±ä ±â¾÷ Áß Á¾¾÷¿ø 1Àδç Æò±Õ
±Þ¿©°¡ ³ôÀº ±â¾÷ÀÇ °¡Ä¡´Â ³·Àº °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³µ´Ù. ¼±Ç࿬±¸¿¡ µû¸£¸é Á¾¾÷¿ø ±Þ¿©°¡ ³ôÀº ±â
¾÷ÀÇ ¼º°ú´Â ³ô´Ù. ±Þ¿© º¯µ¿¿¡ µû¸¥ »ý»ê¼ºÀÇ º¯µ¿Àº ±â¾÷°¡Ä¡ÀÇ º¯µ¿À» ¾ß±âÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. ºÐ
¼®°á°ú, KOSPI ±â¾÷ÀÇ °æ¿ì ³ôÀº Á¾¾÷¿ø ±Þ¿©´Â »ý»ê¼º Áõ°¡·Î À̾îÁöÁö¸¸, »ý»ê¼º Áõ°¡´Â ±â
¾÷°¡Ä¡ÀÇ Áõ°¡·Î À̾îÁöÁö ¾Ê´Â °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³µ´Ù. Á¾ÇÕÇغ¸¸é, ±Þ¿©·Î ÀÎÇÑ È¿°úº¸´Ù ±Ù¼Ó¿¬
¼ö·Î ÀÎÇÑ È¿°ú°¡ ±â¾÷°¡Ä¡¿¡ ´õ Å« ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡´Â °ÍÀ¸·Î ÆǴܵȴÙ. »ý»ê¼º, ´É·Â, ¼º°ú µî¿¡
ºñ·ÊÇØ º¸»óÀ» ¹Þ´Â ±¸Á¶°¡ ¾Æ´Ñ ¿¬°ø¼­¿­¿¡ ÀÇÇÑ Àӱݱ¸Á¶ ÇÏ¿¡¼­´Â »ó´ëÀûÀ¸·Î ±Ù¼Ó¿¬¼ö°¡
±ä Á¾¾÷¿øÀÇ µ¿±âºÎ¿©°¡ Å©Áö ¾ÊÀ» ¼ö ÀÖ´Ù.
º» ³í¹®Àº °æ¿µÀÚ¿¡ ºñÇØ »ó´ëÀûÀ¸·Î ¸¹ÀÌ ¿¬±¸µÇÁö ¾ÊÀº Á¾¾÷¿ø¿¡ ´ëÇØ ¿¬±¸Çß´Ù´Â Á¡¿¡
ÀÇÀÇ°¡ ÀÖ´Ù. ¶ÇÇÑ Á¾¾÷¿ø°ú °ü·ÃµÈ ÁÖ¿ä º¯¼öÀÎ Á¾¾÷¿ø ±Þ¿©¿Í ±Ù¼Ó¿¬¼ö¿¡ µû¶ó ±â¾÷°¡Ä¡°¡
´Ù¸£°Ô ³ªÅ¸³µ´Ù´Â Á¡Àº ½Ç¹«ÀûÀ¸·Îµµ ½Ã»çÇÏ´Â ¹Ù°¡ ÀÖÀ» °ÍÀÌ´Ù.
µ¡±Û 0°³ | ¿«ÀαÛ(Æ®·¢¹é) 0°³
°Ô½Ã¹° 1,135°³(1/57ÆäÀÌÁö)
¹øÈ£ Á¦¸ñ ÀÛ¼ºÀÚ
1135 Á¦41±Ç Á¦1È£ Ç¥Áö  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå50°Ç Á¦41±Ç 1È£ °ü¸®ÀÚ
1134 ȸ°è¹ýÀΠƯ¼ºÀÌ ÇÇ°¨»ç±â¾÷ÀÇ ÀÚ±âÀÚº»ºñ¿ë¿¡ ¹ÌÄ¡´Â  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå60°Ç Á¦41±Ç 1È£ ¿Õ¿¬»ó, À¯¿ë±Ù, ÀÌ»óÇõ
1133 Á¦¾à․¹ÙÀÌ¿À ±â¾÷¿¡ ´ëÇÑ ¿¬±¸°³¹ßºñ ȸ°èó¸®  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå35°Ç Á¦41±Ç 1È£ ½Å¼¼Âù, ±èŵ¿, ¹èâÇö
1132 ¿ìÁŰ½ºÅº ÁøÃâ ´ëÇÐÀÇ È¸°èÇб³À° ½ÇÅ ¿¬±¸  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå11°Ç Á¦41±Ç 1È£ ±èÁØÈ£
1131 °øÁ¤°Å·¡¹ýÀÇ ±â¾÷°áÇÕ »çÀü½Å°í ±âÁØ°ú °ü·ÃÇÑ È¸°è  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå8°Ç Á¦41±Ç 1È£ ¹è¼ºÈ£
1130 Ư¼ö°ü°èÀÚ °Å·¡°¡ ÁÖ°¡Áö¿¬Çö»ó¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ  Ã·ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå16°Ç Á¦41±Ç 1È£ À¯Çý¿µ
1129 ±â¾÷ÀÇ »ç¾÷ºÎ¹®°ú À繫Á¦Ç¥ÀÇ ºñ±³°¡´É¼º  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå16°Ç Á¦41±Ç 1È£ ±èÀÀ±æ
1128 Á¦40±Ç Á¦4È£ Ç¥Áö  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå5°Ç Á¦40±Ç 4È£ °ü¸®ÀÚ
1127 ¿¬±¸°³¹ßÅõÀÚ°¡ °æ¿µÀÚ-°¨»çÀΰ£ ÀǰߺÒÀÏÄ¡¿¡ ¹ÌÄ¡´Â  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå8°Ç Á¦40±Ç 4È£ Á¶ÀºÁ¤, Á¤ÁÖ·Å
1126 Female Employees and Implied Cost of Equity Capita  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå11°Ç Á¦40±Ç 4È£ ÀÌ»óÇõ, ¹®º¸¿µ, ÀüÈ«¹Î
1125 Äڷγª 19°¡ ÀºÇàÀÇ ´ë¼Õ»ó°¢ºñ¿Í ´ë¼ÕÃæ´ç±Ý ¼³Á¤¿¡  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå7°Ç Á¦40±Ç 4È£ ±è¼º¼÷, ±è¹®ÅÂ
1124 ´ëÁÖÁÖÀÇ ÁֽĴ㺸´ëÃâ°ú °¨»ç¼öÁØ  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå6°Ç Á¦40±Ç 4È£ ¹ÚÇÏ¿¬, ¹Úû±Ô
1123 Áúº´À§±â¿Í ¿¬±¸°³¹ßÅõÀÚÀÇ °¡Ä¡°ü·Ã¼º : Á¦¾à ¹ÙÀÌ¿À  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå4°Ç Á¦40±Ç 4È£ ¹Ú¿¬È£, Àü¼ºÀÏ
1122 ±¹¼¼Ã» ȨÅýº½Ã½ºÅÛ °³¼±À» ÅëÇÑ ³³¼¼Çù·Âºñ¿ë Àý°¨  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå9°Ç Á¦40±Ç 4È£ ±è¼ºÅÂ, À±¼º¿ë
1121 Çٽɰ¨»çÁ¦ÀÇ µµÀÔÀÌ ¼öÁÖ»ê¾÷ÀÇ ÀÌÀ͹ÝÀÀ°è¼ö¿¡ ¹ÌÄ¡  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå8°Ç Á¦40±Ç 4È£ À¯¼­µ¿, ½ÉÃæÁø
1120 Á¦40±Ç Á¦3È£ Ç¥Áö  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå1°Ç Á¦40±Ç 3È£ °ü¸®ÀÚ
1119 Cash Holding Policy and Competitive Strategy  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå3°Ç Á¦40±Ç 3È£ ±è¹Ì¿Á, Â÷»ó±Ç, Á¤Çü·Ï
1118 Áß±¹ ÇϺϼº Áö¿ª °í±Þȸ°èÀÎÀçÀÇ Á÷¹«¸¸Á·µµ¿Í ÀÌÁ÷  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå4°Ç Á¦40±Ç 3È£ ÁÖÈ￵, À̵¿³ç, ÀÌȿõ
1117 °ø±â¾÷ÀÇ ±¸ºÐȸ°è µµÀÔÀº ºÎ並 °¨¼Ò½ÃÄ״°¡?  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå6°Ç Á¦40±Ç 3È£ ÀÌ¿ë¹è, ÀÌ¿ë¼®, Àå¼®Áø
1116 ÀºÇà°¨µ¶±âÁØÀÌ ±â´ë½Å¿ë¼Õ½Ç¸ðÇüÀÇ µµÀÔ È¿°ú¿¡ ¹ÌÄ¡  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå5°Ç Á¦40±Ç 3È£ ÀÌÇöÁÖ. ±èÁ¤¿ì