Ȩ·Î±×ÀÎȸ¿ø°¡ÀÔ»çÀÌÆ®¸Ê
Ȩ > °ú°Å-ȸ°èÁ¤º¸¿¬±¸ 
K-IFRS µµÀÔÀÌ À繫ºÐ¼®°¡ ¼ö¿Í ½ÇÁ¦ÀÌÀÍÁ¶Á¤ÀÇ °ü°è¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ ½ºÅ©·¦ 1ȸ
ÀÛ¼ºÀÚ : ¿ÀÇö¹Î, ÀüÈïÁÖ
µî·ÏÀÏ :
ºÐ   ·ù : Á¦37±Ç 4È£
Á¶   ȸ : 64
½ºÅ©·¦ : 1
´Ù   ¿î : 19
÷   ºÎ :
08-19-0082 ¿ÀÇö¹Î ÀüÈïÁÖ-DA.pdf (488.7Kb) 19
º» ¿¬±¸¿¡¼­´Â K-IFRS µµÀÔÀÌ À繫ºÐ¼®°¡ ¼ö¿Í ½ÇÁ¦ÀÌÀÍÁ¶Á¤ÀÇ °ü°è¿¡ ¾î¶°ÇÑ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡
´Â Áö¸¦ ½ÇÁõºÐ¼®ÇÑ´Ù. À繫ºÐ¼®°¡ ¼ö¿Í ½ÇÁ¦ÀÌÀÍÁ¶Á¤ÀÇ °ü·Ã¼ºÀ» »ìÆ캻 ÈÄ, K-IFRS µµÀÔÀÌ
À繫ºÐ¼®°¡ ¼ö¿Í ½ÇÁ¦ÀÌÀÍÁ¶Á¤ÀÇ °ü°è¿¡ À¯ÀÇÀûÀÎ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡´Â Áö ±Ô¸íÇÑ´Ù. ½ÇÁ¦ÀÌÀÍÁ¶Á¤
ÀÇ ´ë¿ëÄ¡(proxy)´Â Roychowdhury(2006)ÀÇ ¹æ¹ý·ÐÀ¸·Î ÃøÁ¤ÇÏ¿´°í, À繫ºÐ¼®°¡ ¼ö´Â À繫ºÐ
¼®°¡ ¼ö ¿øº¯¼ö¿Í Yu(2008)ÀÇ ¹æ¹ý·ÐÀ¸·Î ÃøÁ¤ÇÑ ºñ±â´ë À繫ºÐ¼®°¡ ¼ö¸¦ ÀÌ¿ëÇÏ¿´´Ù.
ºÐ¼®°á°ú´Â ´ÙÀ½°ú °°´Ù. ù°, À繫ºÐ¼®°¡ ¼ö¿Í ½ÇÁ¦ÀÌÀÍÁ¶Á¤°£ÀÇ °ü·Ã¼ºÀº ¾ç(+)ÀÇ ¹æÇâÀ¸
·Î À¯ÀÇÇÏ¿´´Ù. ÀÌ´Â À繫ºÐ¼®°¡ ¼ö°¡ ¸¹Àº ±â¾÷Àϼö·Ï ½ÇÁ¦ÀÌÀÍÁ¶Á¤À» ¸¹ÀÌ ÇÑ´Ù´Â °ÍÀ¸·Î
À繫ºÐ¼®°¡µéÀÇ È°¹ßÇÑ ÀÌÀÍ¿¹ÃøÈ°µ¿ÀÌ ±â¾÷ÀÇ ½ÇÁ¦ÀÌÀÍÁ¶Á¤À» È¿°úÀûÀ¸·Î Á¦ÇÑÇÏÁö ¸øÇÑ´Ù´Â
°ÍÀ» ÀǹÌÇÑ´Ù. µÑ°, K-IFRS µµÀÔÀÌ À繫ºÐ¼®°¡ ¼ö¿Í ½ÇÁ¦ÀÌÀÍÁ¶Á¤¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâÀ» »ìÆ캸
¾ÒÀ» ¶§ À繫ºÐ¼®°¡ ¼ö¿Í K-IFRSÀÇ »óÈ£Àۿ뺯¼ö´Â ½ÇÁ¦ÀÌÀÍÁ¶Á¤°ú À½(-)ÀÇ ¹æÇâÀ¸·Î À¯ÀÇÇÑ
°ü·Ã¼ºÀÌ ³ªÅ¸³µ´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ ºÐ¼®°á°ú´Â À繫ºÐ¼®°¡ ¼ö¿Í ½ÇÁ¦ÀÌÀÍÁ¶Á¤°£ÀÇ °ü°è¿¡¼­, K-IFRS
µµÀÔÀº À繫ºÐ¼®°¡ ¼ö¿Í ½ÇÁ¦ÀÌÀÍÁ¶Á¤°£ ¾çÀÇ °ü·Ã¼ºÀ» ¿ÏÈ­½ÃÅ°´Â ¸ÅÄ¿´ÏÁòÀ¸·Î ÀÛ¿ëÇÏ°í
ÀÖÀ½À» ¾Ë ¼ö°¡ ÀÖ´Ù.
º» ¿¬±¸´Â À繫ºÐ¼®°¡ ¼ö¿Í ½ÇÁ¦ÀÌÀÍÁ¶Á¤°£ÀÇ °ü°è¿¡¼­ K-IFRS µµÀÔÀÌ ¾î¶°ÇÑ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡
´Â Áö Á÷Á¢ÀûÀ¸·Î »ìÆ캸¾Ò´Ù´Âµ¥ ÀÇÀÇ°¡ ÀÖ´Ù. ¶ÇÇÑ K-IFRS µµÀÔÀÌ À繫ºÐ¼®°¡ÀÇ ¿¹ÃøÈ°µ¿
¿¡ º¸¿ÏÀûÀÎ ¿ªÇÒÀ» ÇÑ´Ù´Â Á¡¿¡¼­ °æ¿µÀÚ»Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó ÅõÀÚÀÚ ¹× °¨µ¶±â°ü µî¿¡°Ô Áß¿äÇÑ ½Ã
»çÁ¡À» Á¦°øÇÒ °ÍÀ¸·Î ÆǴܵȴÙ.
µ¡±Û 0°³ | ¿«ÀαÛ(Æ®·¢¹é) 0°³
°Ô½Ã¹° 1,135°³(1/57ÆäÀÌÁö)
¹øÈ£ Á¦¸ñ ÀÛ¼ºÀÚ
1135 Á¦41±Ç Á¦1È£ Ç¥Áö  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå50°Ç Á¦41±Ç 1È£ °ü¸®ÀÚ
1134 ȸ°è¹ýÀΠƯ¼ºÀÌ ÇÇ°¨»ç±â¾÷ÀÇ ÀÚ±âÀÚº»ºñ¿ë¿¡ ¹ÌÄ¡´Â  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå60°Ç Á¦41±Ç 1È£ ¿Õ¿¬»ó, À¯¿ë±Ù, ÀÌ»óÇõ
1133 Á¦¾à․¹ÙÀÌ¿À ±â¾÷¿¡ ´ëÇÑ ¿¬±¸°³¹ßºñ ȸ°èó¸®  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå35°Ç Á¦41±Ç 1È£ ½Å¼¼Âù, ±èŵ¿, ¹èâÇö
1132 ¿ìÁŰ½ºÅº ÁøÃâ ´ëÇÐÀÇ È¸°èÇб³À° ½ÇÅ ¿¬±¸  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå11°Ç Á¦41±Ç 1È£ ±èÁØÈ£
1131 °øÁ¤°Å·¡¹ýÀÇ ±â¾÷°áÇÕ »çÀü½Å°í ±âÁØ°ú °ü·ÃÇÑ È¸°è  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå8°Ç Á¦41±Ç 1È£ ¹è¼ºÈ£
1130 Ư¼ö°ü°èÀÚ °Å·¡°¡ ÁÖ°¡Áö¿¬Çö»ó¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ  Ã·ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå16°Ç Á¦41±Ç 1È£ À¯Çý¿µ
1129 ±â¾÷ÀÇ »ç¾÷ºÎ¹®°ú À繫Á¦Ç¥ÀÇ ºñ±³°¡´É¼º  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå16°Ç Á¦41±Ç 1È£ ±èÀÀ±æ
1128 Á¦40±Ç Á¦4È£ Ç¥Áö  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå5°Ç Á¦40±Ç 4È£ °ü¸®ÀÚ
1127 ¿¬±¸°³¹ßÅõÀÚ°¡ °æ¿µÀÚ-°¨»çÀΰ£ ÀǰߺÒÀÏÄ¡¿¡ ¹ÌÄ¡´Â  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå8°Ç Á¦40±Ç 4È£ Á¶ÀºÁ¤, Á¤ÁÖ·Å
1126 Female Employees and Implied Cost of Equity Capita  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå12°Ç Á¦40±Ç 4È£ ÀÌ»óÇõ, ¹®º¸¿µ, ÀüÈ«¹Î
1125 Äڷγª 19°¡ ÀºÇàÀÇ ´ë¼Õ»ó°¢ºñ¿Í ´ë¼ÕÃæ´ç±Ý ¼³Á¤¿¡  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå7°Ç Á¦40±Ç 4È£ ±è¼º¼÷, ±è¹®ÅÂ
1124 ´ëÁÖÁÖÀÇ ÁֽĴ㺸´ëÃâ°ú °¨»ç¼öÁØ  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå6°Ç Á¦40±Ç 4È£ ¹ÚÇÏ¿¬, ¹Úû±Ô
1123 Áúº´À§±â¿Í ¿¬±¸°³¹ßÅõÀÚÀÇ °¡Ä¡°ü·Ã¼º : Á¦¾à ¹ÙÀÌ¿À  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå4°Ç Á¦40±Ç 4È£ ¹Ú¿¬È£, Àü¼ºÀÏ
1122 ±¹¼¼Ã» ȨÅýº½Ã½ºÅÛ °³¼±À» ÅëÇÑ ³³¼¼Çù·Âºñ¿ë Àý°¨  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå9°Ç Á¦40±Ç 4È£ ±è¼ºÅÂ, À±¼º¿ë
1121 Çٽɰ¨»çÁ¦ÀÇ µµÀÔÀÌ ¼öÁÖ»ê¾÷ÀÇ ÀÌÀ͹ÝÀÀ°è¼ö¿¡ ¹ÌÄ¡  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå8°Ç Á¦40±Ç 4È£ À¯¼­µ¿, ½ÉÃæÁø
1120 Á¦40±Ç Á¦3È£ Ç¥Áö  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå1°Ç Á¦40±Ç 3È£ °ü¸®ÀÚ
1119 Cash Holding Policy and Competitive Strategy  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå4°Ç Á¦40±Ç 3È£ ±è¹Ì¿Á, Â÷»ó±Ç, Á¤Çü·Ï
1118 Áß±¹ ÇϺϼº Áö¿ª °í±Þȸ°èÀÎÀçÀÇ Á÷¹«¸¸Á·µµ¿Í ÀÌÁ÷  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå4°Ç Á¦40±Ç 3È£ ÁÖÈ￵, À̵¿³ç, ÀÌȿõ
1117 °ø±â¾÷ÀÇ ±¸ºÐȸ°è µµÀÔÀº ºÎ並 °¨¼Ò½ÃÄ״°¡?  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå6°Ç Á¦40±Ç 3È£ ÀÌ¿ë¹è, ÀÌ¿ë¼®, Àå¼®Áø
1116 ÀºÇà°¨µ¶±âÁØÀÌ ±â´ë½Å¿ë¼Õ½Ç¸ðÇüÀÇ µµÀÔ È¿°ú¿¡ ¹ÌÄ¡  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå5°Ç Á¦40±Ç 3È£ ÀÌÇöÁÖ. ±èÁ¤¿ì