Ȩ·Î±×ÀÎȸ¿ø°¡ÀÔ»çÀÌÆ®¸Ê
Ȩ > °ú°Å-ȸ°èÁ¤º¸¿¬±¸ 
°æ¿µÀÚ Àç·®±Ç°ú ¹ýÀμ¼ºÎ´ã °£ÀÇ °ü·Ã¼º ½ºÅ©·¦ 1ȸ
ÀÛ¼ºÀÚ : ±è¿ì¿µ
µî·ÏÀÏ :
ºÐ   ·ù : Á¦37±Ç 4È£
Á¶   ȸ : 56
½ºÅ©·¦ : 1
´Ù   ¿î : 15
÷   ºÎ :
10-19-0085 ±è¿ì¿µ-DA.pdf (669.2Kb) 15
°æ¿µÀÚ´Â ¼¼¹«¿Í °ü·ÃµÈ ÀÇ»ç°áÁ¤À» ÇÒ ¶§, ¼¼±Ýºñ¿ë»Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó ºñ¼¼±Ýºñ¿ëµµ µ¿½Ã¿¡ °í·Á
ÇÏ¿©¾ß ÇÑ´Ù(Scholes et al. 2009). µû¶ó¼­ °æ¿µÀÚ°¡ ºñ¼¼±Ýºñ¿ëÀ» °¨¼Ò½ÃÅ°±â À§ÇÑ È¸°èÀÌÀÍÀ»
Á¶Á¤ÇÏ´Â °æ¿ì, ¼¼±Ýºñ¿ëÀ» À¯¹ßÇÏ´Â ¼¼¹«ÀÌÀÍÀÇ Áõ°¡µµ °í·ÁÇÏ¿©¾ß ÇÑ´Ù. º» ¿¬±¸´Â °æ¿µÀÚ
ÀÇ ÀÌÀÍÁ¶Á¤ÀÌ ¹ýÀμ¼ºÎ´ã¿¡ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡´Â Áö¸¦ ´Ù¾çÇÑ ¹ýÀμ¼ºÎ´ã ÃøÁ¤Ä¡ÀÇ Â÷À̸¦ ÀÌ¿ëÇÏ
¿© °ËÁõÇÑ´Ù.
ù ¹ø° ÁÖÁ¦´Â °æ¿µÀÚÀÇ ÀÌÀÍÁ¶Á¤ÀÌ ÀÖ´Ù¸é Àû¿ë¼¼À²¹ýÀμ¼¿Í ¹ýÀμ¼ºñ¿ë °£ÀÇ Â÷ÀÌ
(TAXDIF1)´Â Ä¿Áú °ÍÀÎÁö¸¦ °ËÁõÇÏ´Â °ÍÀÌ°í, µÎ ¹ø° ÁÖÁ¦´Â °æ¿µÀÚÀÇ ÀÌÀÍÁ¶Á¤°ú ´ç±â¹ýÀÎ
¼¼¿Í ¹ýÀμ¼ºñ¿ë °£ÀÇ Â÷ÀÌ(TAXDIF2)°£ÀÇ °ü·Ã¼ºÀ» °ËÁõÇÏ´Â °ÍÀÌ´Ù.
º» ¿¬±¸´Â 1989³âºÎÅÍ 2018³â±îÁöÀÇ À繫ÀÚ·á¿Í 1991³âºÎÅÍ 2017³â±îÁöÀÇ Çö±Ý³³ºÎ¹ýÀμ¼
ÀڷḦ ÀÌ¿ëÇÏ¿©, TAXDIF1 ¹× TAXDIF2¸¦ Á¾¼Óº¯¼ö·Î ÇÏ°í ÀÌÀÍÁ¶Á¤ ÃøÁ¤Ä¡(Àç·®¹ß»ý¾×, ½Ç
Á¦ÀÌÀÍÁ¶Á¤)¸¦ µ¶¸³º¯¼ö·Î ÇÏ¿©, ¹ýÀμ¼¿¡ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡´Â º¯¼ö¸¦ ÅëÁ¦ÇÑ ÈÄ¿¡ ÀÌÀÍÁ¶Á¤°ú °ü
·Ã¼ºÀ» ȸ±ÍºÐ¼®ÇÏ¿´´Ù.
¿¬±¸°á°ú¿¡ ÀÇÇϸé, Àç·®¹ß»ý¾×°ú ½ÇÁ¦ÀÌÀÍÁ¶Á¤Àº TAXDIF1 °£¿¡´Â À¯ÀÇÇÑ ¾ç(+)ÀÇ °ü·Ã¼º
À» º¸¿©, °æ¿µÀÚÀÇ ÀÌÀÍÁ¶Á¤ÀÌ Å¬¼ö·Ï Àû¿ë¼¼À²¹ýÀμ¼¿Í ¹ýÀμ¼ºñ¿ë °£ÀÇ Â÷ÀÌ°¡ Ä¿Áø´Ù´Â °Í
À» Á¦½ÃÇÏ¿´°í, Àç·®¹ß»ý¾×°ú ½ÇÁ¦ÀÌÀÍÁ¶Á¤Àº TAXDIF2 °£¿¡´Â À¯ÀÇÇÑ °ü·Ã¼ºÀ» ¹ß°ßÇÏÁö ¸ø
ÇÏ¿´´Ù. ÀÌ´Â ´ç±â¹ýÀμ¼¿Í ¹ýÀμ¼ºñ¿ëÀÇ Â÷ÀÌ°¡ ÀÖ´õ¶óµµ ÀÌ´Â ÀÌÀÍÁ¶Á¤ÀÇ °á°ú°¡ ¾Æ´Ñ, Àü
±â ¹ýÀμ¼¿¡ ´ëÇÑ ´ç±âÀÇ Á¶Á¤, Àü±â ÀÌ¿¬¹ýÀμ¼ÀÚ»ê(ºÎä)ÀÇ º¯µ¿À̹ǷΠ´ç±âÀÇ ÀÌÀÍÁ¶Á¤°ú
´Â ¹«°üÇÏ´Ù´Â °ÍÀÌ´Ù.
º» ¿¬±¸´Â °æ¿µÀÚÀÇ ÀÌÀÍÁ¶Á¤À» Àû¿ë¼¼À²¹ýÀμ¼¿Í ¹ýÀμ¼ºñ¿ë °£ÀÇ Â÷À̷ΠŽÁöÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù
´Â °ÍÀ» º¸¿©ÁÜÀ¸·Î¼­ À繫Á¤º¸ÀÇ ÁúÀ» ÆÇ´ÜÇÒ ¼ö ÀÖ´Â »õ·Î¿î ´ë¾ÈÀ» Á¦½ÃÇÏ¿´À¸¸ç, BTDÀÇ
¿¬±¸°¡ °®°í ÀÖ´Â ¼¼¹«ÀÌÀÍ ÃßÁ¤ÀÇ ¹®Á¦¸¦ ¿ÏÈ­ÇÏ¿´´Ù´Â µ¥ ¿¬±¸ÀÇ ÀÇÀÇ°¡ ÀÖ´Ù.
µ¡±Û 0°³ | ¿«ÀαÛ(Æ®·¢¹é) 0°³
°Ô½Ã¹° 1,135°³(1/57ÆäÀÌÁö)
¹øÈ£ Á¦¸ñ ÀÛ¼ºÀÚ
1135 Á¦41±Ç Á¦1È£ Ç¥Áö  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå50°Ç Á¦41±Ç 1È£ °ü¸®ÀÚ
1134 ȸ°è¹ýÀΠƯ¼ºÀÌ ÇÇ°¨»ç±â¾÷ÀÇ ÀÚ±âÀÚº»ºñ¿ë¿¡ ¹ÌÄ¡´Â  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå60°Ç Á¦41±Ç 1È£ ¿Õ¿¬»ó, À¯¿ë±Ù, ÀÌ»óÇõ
1133 Á¦¾à․¹ÙÀÌ¿À ±â¾÷¿¡ ´ëÇÑ ¿¬±¸°³¹ßºñ ȸ°èó¸®  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå35°Ç Á¦41±Ç 1È£ ½Å¼¼Âù, ±èŵ¿, ¹èâÇö
1132 ¿ìÁŰ½ºÅº ÁøÃâ ´ëÇÐÀÇ È¸°èÇб³À° ½ÇÅ ¿¬±¸  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå11°Ç Á¦41±Ç 1È£ ±èÁØÈ£
1131 °øÁ¤°Å·¡¹ýÀÇ ±â¾÷°áÇÕ »çÀü½Å°í ±âÁØ°ú °ü·ÃÇÑ È¸°è  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå8°Ç Á¦41±Ç 1È£ ¹è¼ºÈ£
1130 Ư¼ö°ü°èÀÚ °Å·¡°¡ ÁÖ°¡Áö¿¬Çö»ó¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ  Ã·ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå16°Ç Á¦41±Ç 1È£ À¯Çý¿µ
1129 ±â¾÷ÀÇ »ç¾÷ºÎ¹®°ú À繫Á¦Ç¥ÀÇ ºñ±³°¡´É¼º  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå16°Ç Á¦41±Ç 1È£ ±èÀÀ±æ
1128 Á¦40±Ç Á¦4È£ Ç¥Áö  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå5°Ç Á¦40±Ç 4È£ °ü¸®ÀÚ
1127 ¿¬±¸°³¹ßÅõÀÚ°¡ °æ¿µÀÚ-°¨»çÀΰ£ ÀǰߺÒÀÏÄ¡¿¡ ¹ÌÄ¡´Â  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå8°Ç Á¦40±Ç 4È£ Á¶ÀºÁ¤, Á¤ÁÖ·Å
1126 Female Employees and Implied Cost of Equity Capita  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå11°Ç Á¦40±Ç 4È£ ÀÌ»óÇõ, ¹®º¸¿µ, ÀüÈ«¹Î
1125 Äڷγª 19°¡ ÀºÇàÀÇ ´ë¼Õ»ó°¢ºñ¿Í ´ë¼ÕÃæ´ç±Ý ¼³Á¤¿¡  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå7°Ç Á¦40±Ç 4È£ ±è¼º¼÷, ±è¹®ÅÂ
1124 ´ëÁÖÁÖÀÇ ÁֽĴ㺸´ëÃâ°ú °¨»ç¼öÁØ  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå6°Ç Á¦40±Ç 4È£ ¹ÚÇÏ¿¬, ¹Úû±Ô
1123 Áúº´À§±â¿Í ¿¬±¸°³¹ßÅõÀÚÀÇ °¡Ä¡°ü·Ã¼º : Á¦¾à ¹ÙÀÌ¿À  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå4°Ç Á¦40±Ç 4È£ ¹Ú¿¬È£, Àü¼ºÀÏ
1122 ±¹¼¼Ã» ȨÅýº½Ã½ºÅÛ °³¼±À» ÅëÇÑ ³³¼¼Çù·Âºñ¿ë Àý°¨  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå9°Ç Á¦40±Ç 4È£ ±è¼ºÅÂ, À±¼º¿ë
1121 Çٽɰ¨»çÁ¦ÀÇ µµÀÔÀÌ ¼öÁÖ»ê¾÷ÀÇ ÀÌÀ͹ÝÀÀ°è¼ö¿¡ ¹ÌÄ¡  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå8°Ç Á¦40±Ç 4È£ À¯¼­µ¿, ½ÉÃæÁø
1120 Á¦40±Ç Á¦3È£ Ç¥Áö  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå1°Ç Á¦40±Ç 3È£ °ü¸®ÀÚ
1119 Cash Holding Policy and Competitive Strategy  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå3°Ç Á¦40±Ç 3È£ ±è¹Ì¿Á, Â÷»ó±Ç, Á¤Çü·Ï
1118 Áß±¹ ÇϺϼº Áö¿ª °í±Þȸ°èÀÎÀçÀÇ Á÷¹«¸¸Á·µµ¿Í ÀÌÁ÷  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå4°Ç Á¦40±Ç 3È£ ÁÖÈ￵, À̵¿³ç, ÀÌȿõ
1117 °ø±â¾÷ÀÇ ±¸ºÐȸ°è µµÀÔÀº ºÎ並 °¨¼Ò½ÃÄ״°¡?  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå6°Ç Á¦40±Ç 3È£ ÀÌ¿ë¹è, ÀÌ¿ë¼®, Àå¼®Áø
1116 ÀºÇà°¨µ¶±âÁØÀÌ ±â´ë½Å¿ë¼Õ½Ç¸ðÇüÀÇ µµÀÔ È¿°ú¿¡ ¹ÌÄ¡  ÷ºÎÆÄÀÏ1°³, ´Ù¿î·Îµå5°Ç Á¦40±Ç 3È£ ÀÌÇöÁÖ. ±èÁ¤¿ì